Książki podobne do «Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони», Smart Reading

Корпоративная культураТатьяна Кожевникова
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,5 на основе 57 оценок
11,71 zł
HR как он естьТатьяна Кожевникова
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,5 на основе 170 оценок
16,88 zł
Организационная структураШетил СандермоенTłumaczenie Наталья Постриган i innych
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,1 на основе 48 оценок
23,46 zł
Ключевые идеи книги: Цель-2. Дело не в везении. Элияху ГолдраттSmart Reading
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 3,4 на основе 13 оценок
13,12 zł
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансыПатрик ЛенсиониTłumaczenie Наталья Ильина i innych
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,4 на основе 71 оценок
18,76 zł
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса ДемингаГенри НивTłumaczenie Ю. Рубаник i innych
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,5 на основе 39 оценок
25,81 zł
Правда о вовлеченности сотрудниковПатрик ЛенсиониTłumaczenie А. Д. Сайфуллина
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,9 на основе 34 оценок
21,11 zł
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственностиПатрик ЛенсиониTłumaczenie А. В. Симагина
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,9 на основе 29 оценок
23,93 zł
Вы или вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителяAleksandr Friedman
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,2 на основе 310 оценок
46,50 zł
Вы или хаос. Профессиональное планирование для регулярного менеджментаAleksandr Friedman
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,4 на основе 158 оценок
46,50 zł
Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителяSwietłana Iwanowa
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,2 на основе 61 оценок
18,76 zł
Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качестваПатрик ЛенсиониTłumaczenie Ольга Поборцева
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 5 на основе 15 оценок
21,11 zł
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджментаAleksandr Friedman
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,4 на основе 148 оценок
46,50 zł
Сбалансированная система показателей. От стратегии к действиюРоберт С. Каплан i inTłumaczenie Мария Павлова
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,8 на основе 12 оценок
33,85 zł
ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудникамиВладимир Моженков
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,9 на основе 28 оценок
21,11 zł
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатовАнна Егорова
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,7 на основе 25 оценок
24,40 zł
HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение
Елена Русанова
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,9 на основе 23 оценок
15,04 zł
Контроль в регулярном менеджменте. Мощный ресурс повышения эффективности управленияAleksandr Friedman
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,8 на основе 19 оценок
46,50 zł
Впереди переменДжон КоттерTłumaczenie А. Успенский
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,3 на основе 46 оценок
23,46 zł
В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудниковИлья Балахнин i in
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,6 на основе 8 оценок
23,46 zł
Управление персоналом
Harvard Business Review (HBR)
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4 на основе 67 оценок
21,11 zł
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результатПатрик ЛенсиониTłumaczenie Мария Сухотина
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,6 на основе 19 оценок
21,11 zł
ЛидерствоPeter F. Drucker i in
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,1 на основе 102 оценок
23,46 zł
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимыхПавел Сивожелезов
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,2 на основе 123 оценок
26,28 zł