В целом неплохо. Показалось, что очень скучная чтица- монотонно, на одной ноте из главы в главу, будто плохой учитель в школе. Не хватило драйва.
О трансформационном коучинге, цель которого состоит в том, чтобы помочь человеку раскрыть его внутренний потенциал, определить свои главные ценности и видение цели в жизни. Трансформация происходит тогда, когда людям задают открытые вопросы вместо того, чтобы говорить им, что делать.
В целом неплохо. Показалось, что очень скучная чтица- монотонно, на одной ноте из главы в главу, будто плохой учитель в школе. Не хватило драйва.
Прекрасная книга для освоения коучинга. Замечательная книга для трансформационной работы над собой. Просто необходима как настольная для всех, кто идет в профессию коуча.
Отличная книга, с нее можно начать изучения направления.
Бумажный вариант наверное удобнее, но и аудио отлично. как будто общаешься сам с собой
Книга очень понравилась! Хороший язык, прекрасная озвучка. Много практических инструментов. Сейчас обучаюсь коучингу, книга хорошо помогает закрепить материал
упражнение на создание взаимопонимания: начните подстраиваться к дыханию другого человека, пока не почувствуете его или ее ритм. Если состояние человека кажется вам диссоциированным или сумбурным, вы можете начать медленно дышать глубже и отмечать для себя, начал ли другой человек также дышать глубже. Обычно он так и делает – это нормальная бессознательная реакция. Это усилит ощущение контакта и поможет человеку достичь более глубоких уровней осознания. Если вы расслабитесь, то он тоже расслабится и будет вам очень благодарен, даже если не осознает, что именно вы сделали.
«искусство возвращать человеку ощущение самого себя».
Принцип Эриксона № 2 Внутри каждого человека уже есть все необходи
Этот простой и полезный навык – разглядеть в проблеме или конфликте решение и сфокусироваться на нем – возможно, самый действенный прием в коучинговой практике трансформационного общения, ведущего к важнейшим изменениям. Однажды овладев таким навыком, вы быстро откроете для себя ценность его применения в коучинговых разговорах с другими людьми.
Принцип 1. Люди хороши такими, какие они есть. Принцип 2. Внутри каждого человека уже есть все необходимые ему ресурсы. Принцип 3. Человек всегда делает наилучший выбор из тех, что может сделать в данный момент. Принцип 4. В основе каждого поступка лежат позитивные намерения. Принцип 5. Изменения неизбежны.
Отзывы 4