Moje książki
MojeКoszykListy
Wszystkie 345 kategorii
1 E-book
1 Audiobook 12,20 zł

Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл

Tekst
Książka w języku rosyjskim
Autor:
Z serii: Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари
1
Recenzje
Przeczytaj fragment
Kup za 34,99 zł i gratis 2 książki do wyboru
Oznacz jako przeczytane
Jak czytać książkę po zakupie
Smartfon,
tabletKomputer,
laptopE-czytnik
Nie masz czasu na czytanie?
Posłuchaj fragmentu
Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл
Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл
− 20%
Otrzymaj 20% rabat na e-booki i audiobooki
Kup zestaw za 24,40 zł 19,52 zł
Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл
Smart Reading
Niedostępn
Tekst
Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций
E-book
Szczegóły
Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл
Smart Reading
Audio
Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл
Audiobook
Czyta Татьяна Маерс
12,20 zł
Szczegóły
Opis książki

Этот текст – сокращенная версия книги Дэниела Койла «Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

Об успешной команде говорят: «Между ними есть химия». Выработать ее – задача руководителя. Дэниел Койл в книге «Культурный код» раскрывает секреты сплоченности, мотивированности, крепкой корпоративной культуры. Он выделяет три ключевых навыка, с помощью которых лидер может создать плодотворное взаимодействие в любой организации, будь то интернет-ритейлер Zappos, ВМФ США, студия Pixar или дерзкая банда похитителей драгоценностей. Дэниел Койл предлагает использовать для этого сигналы принадлежности, которые переключают человека из режима угрозы в режим установления связей. И тогда люди начинают слышать и понимать друг друга. Именно так формируется состояние психологической безопасности, которое необходимо для достижения общей для всех цели. Книга года по версии журнала Bloomberg.

Зачем читать

• Создавать доверительную атмосферу внутри группы с помощью петли уязвимости.

• Сформировать культуру сотрудничества и взаимопомощи с помощью сигналов принадлежности.

• Узнать, что такое уровень социального интеллекта группы.

Об авторе

Дэниел Койл – американский журналист, редактор журнала Outside magazine, специальный советник бейсбольного клуба Cleveland Indians. Вместе со скандальным велосипедистом Тайлером Гамильтоном, который в 2004 году был лишен звания олимпийского чемпиона за допинг, получил премию William Hill Sports – 2012 за книгу «Секретная гонка» о закулисье «Тур де Франс». Автор нескольких бестселлеров The New York Times. В течение учебного года вместе с семьей и детьми живет в Кливленде, летом переезжает на Аляску.

Szczegółowe informacje
Ograniczenie wiekowe:
16+
Data dodania do LitRes:
20 lipca 2020
Data powstania:
2020
Rozmiar:
19 str.
Prawa autorskie:
Смарт Ридинг
Spis treści
Czy książka narusza prawo?
Złóż skargę dotyczącą książki
Smart Reading "Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл" — ebook, pobierz w formatach mobi, epub, txt, pdf lub czytaj online. Zamieszczaj komentarze, recenzje i głosuj na swoje ulubione.
Inne wersje
Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл
Audiobook
Czyta Татьяна Маерс
12,20 zł
Książka należy do serii
«Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари»
Здоровая продуктивность. Как делать то, что важно для нас самих. Али Абдааль. Саммари
Одинокие идеи. Сможет ли Россия конкурировать в сфере инноваций и технологий. Лорен Грэхэм. Саммари
Сила интуиции. Как использовать шестое чувство для принятия верных решений на работе. Гэри Клайн. Саммари
-5%

Osoby, które czytają tę książkę, przeczytały również

Tekst
Станислав Логунов
Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться
Tekst
Деннис Бакке
Работа в радость. Бизнес-модель будущего
Tekst
Никита Карелин
Система МОСТ. К результатам через обратную связь
Tekst
Марк Кукушкин
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Tekst
Smart Reading
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
Tekst
Smart Reading
Ключевые идеи книги: Искренняя лояльность. Ключ к завоеванию клиентов на всю жизнь. Фред Райхельд, Роб Марки
Tekst
Джон Хеннесси
Принципы лидера. Уроки моей жизни
Tekst
Майкл Бенгей Стейнер
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
Tekst
Олег Замышляев
Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компании
Tekst
Stephen R. Covey
Карьерное преимущество: Практические рекомендации
Tekst
Сандра Сачер
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании
Tekst
Smart Reading
Ключевые идеи книги: Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак Адизес

Отзывы 1

Сначала популярные
Алена Кримас

Как повторение прочитанного из основной книги – отлично (хотя ряд полезных мыслей и выводов сюда почему-то не вошли), как самостоятельное пособие – может оказаться недостаточным ввиду отсутствия контекста, благодаря которому та или иная ценная мысль запоминается и хорошо укладывается в голове. Поэтому для общего представления – хорошо, для повторения прочитанного – отлично, как самостоятельный инструмент – может остаться просто списком, который быстро забудется и потеряется в будничной рутине. Рекомендую покупать вместе с полной версией книги.

Оставьте отзыв