Coronavirus: ¿qué necesita la gente?
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Coronavirus: ¿qué necesita la gente?
Recomendaciones para un líder de equipo en época de pandemia.
Fecha de Edición: 2020
@2020, Las 4 Miradas de la Gestión Empresarial
Derechos exclusivos de edición digital reservados para todo el mundo.
Editado por:
ISBN: 978-987-86-4455-4
1. Administración de Empresas. 2. Liderazgo. 3. Pandemias. I. Título.
CDD 658.4092
Fecha de catalogación: 2020
Editado en Argentina
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Coronavirus: ¿qué necesita la gente?
Índice de contenido
El Coronavirus COVID-19 determina la realidad actual
La vida continúa
Cómo deberá ser la comunicación
¿Qué se espera actualmente de la empresa?
3 demandas fundamentales
Conclusiones
El Coronavirus COVID-19 determina la realidad actual
Hay quienes afirman que la actual Pandemia es (o será) la crisis más dura y conmocionante desde la Gran Depresión que “estalló” en 1930 y que de una forma o de otra, impactó en todo el mundo.
Los cambios en las formas de vida desde comienzos del corriente 2020, son de tal magnitud que no admiten comparación alguna en las décadas pasadas. En cualquier orden de vida (personal, profesional, laboral, social, cultural, etc.) en algo más de un trimestre se observan notables diferencias de funcionamiento. Nada es como era.
Independientemente de su nacionalidad, credo, raza, género, etc. los individuos casi de cualquier parte del mundo, ocupados por lograr un eficaz funcionamiento y adaptación a esta nueva realidad, hemos aprendido a convivir con un variado menú de ansiedad, temores, inseguridad e incertidumbre.
En estas circunstancias (tal vez, más que nunca) los individuos “miramos” a nuestros líderes a la espera de un rumbo que aporte la confianza, estabilidad y seguridad que la realidad nos niega. En otras palabras, los seres humanos esperamos que nuestros líderes nos aporten equilibrio y esperanza en el futuro.
En momentos de crisis como el actual, estas carencias son especialmente urgentes. El apoyo y una clara orientación conforman el conjunto de necesidades fundamentales de los seres humanos para seguir luchando por adaptarnos a este nuevo escenario dramáticamente alejado de nuestra “zona de confort”.