Переход от состояния занятости к состоянию безработицы часто происходит неожиданно. Поэтому безработному кандидату необходимо найти работу как можно быстрее.

Сам кандидат (топ-менеджер) должен обладать опытом, знаниями, навыками и деловыми качествами, востребованными на рынка труда.

Уникальные возможности в профессиональном и карьерном росте для кандидатов (топ-менеджеров) и консалтинговые услуги по профессиональному поиску работы для кандидатов (топ-менеджеров), могут быть предоставлены кандидатам (топ-менеджерам), обратившимся за Консалтинговой помощью к Консультанту по карьере.

Кандидатами являются топ-менеджеры, заинтересованные в эффективном продвижении себя как кандидатов на рынке труда и предпочитающие пользоваться рекомендациями профессионалов при принятии карьерных решений (в том числе, при смене работы, переговорах о занятии новой должности, смене профессии и т.д.).

Кандидаты (топ-менеджеры), заинтересованные в смене работы, ускорении собственного карьерного роста, наиболее полном применении своих знаний, опыта и навыков, могут обратиться к Консультанту по карьере для топ-менеджеров / Консультанту по поиску работы для топ-менеджеров.

Как выбрать: Предложения о работе для топ-менеджеров

Кандидат (топ-менеджер) должен понимать, что не обязательно, чтобы было бы несколько Предложений о работе, из которых надо выбирать. Достаточно, чтобы было бы одно Предложение о работе, полностью устраивающее топ-менеджера, или если топ-менеджер принимает Предложение о работе (коммерческие компании), ориентируясь на дальнейшие значительные и успешные перспективы (в контексте успешного построения карьеры и поиска работы), обусловленные эффективным развитием бизнеса компании-прямого работодателя.