Поиск работы для топ-менеджеров: директоров и руководителей

Книга написана очень понятным языком, с использованием личного богатого опыта участия в поиске работы для руководителей среднего и высшего звена. Хорошо описаны вопросы, связанные с психологией подходов к оценке нужного кандидата со стороны работодателей, а также правильной оценкой потенциала соискателей, которая и приводит к нужному результату и получению работы. Книга нацелена на более широкий и позитивный взгляд на собственный опыт и потенциал, помогает повысить самооценку, и вдохновляет на достижение необходимого результата! Рекомендую всем!

Полезная книга о взаимовыгодном хедхантинге, о том как сделать так, чтобы пазл сошёлся со стороны компании и самого топ-менеджера и еще и наиболее эффективным способом