Правильный выбор Консультанта по карьере для топ-менеджеров / Консультанта по поиску работы для топ-менеджеров – основа эффективной реализации Проектов по поиску работы для кандидатов (топ-менеджеров).

Консалтинговые услуги – ориентированы на успешных, целеустремленных кандидатов (топ-менеджеров), которые целенаправленно интересуются лучшими бизнес-решениями для развития собственной карьеры.

Консультант по карьере обладает значительным профессиональным опытом, навыками и знаниями в сфере: трудоустройство топ-менеджеров: директоров и руководителей (коммерческие компании).

Задача – чтобы у кандидатов (топ-менеджеров) сформировалось правильное восприятие ситуации с вопросами поиска работы, эффективный подход к решению задач поиска работы.

Кандидаты (топ-менеджеры), с помощью Консультанта по карьере, начинают делать эффективные шаги вперед по направлению к эффективным результатам (в контексте успешного построения карьеры и поиска работы) и, как результат начинают добиваться большего в работе, успешно решать задачи в контексте профессионального и карьерного роста.

Поиск работы “под ключ / все включено”

Каждый кандидат (топ-менеджер) может пройти ознакомительную встречу по оценке своей (кандидата) ситуации с поиском работы и построением карьеры, предварительно направив свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com

Для кандидата ознакомительная встреча – возможность понять, что представляют из себя консалтинговые услуги, как осуществляется взаимодействие с кандидатом (топ-менеджером), а также оценить эффективность дальнейшего бизнес-взаимодействия. С другой стороны, такая встреча необходима Консультанту по карьере для того, чтобы познакомиться с кандидатом (топ-менеджером), оценить его востребованность на рынке труда и понять, насколько и как именно можно помочь кандидату (топ-менеджеру) в поиске работы и достижении его карьерных целей.

Кандидат, при общении с Консультантом по карьере на ознакомительной встрече и в дальнейшем, на консалтинговых сессиях может рассчитывать, что Консультант по карьере будет с кандидатом объективен и предоставит кандидату объективную обратную связь по ситуации кандидата, и скажет, что необходимо делать, чтобы успешно решить задачи кандидата в контексте успешной карьеры и успешного поиска работы для кандидата.