Как не стать мерчендайзером

Столько полезной информации в одной книге: продажи, обработки возражений, работа с персоналом, адаптация и т.д. Без воды и затяжных примеров. Для меня открытие после прочтения "Система Потенциалов" - даёт ответ на многие вопросы работы с сотрудниками. Такого подхода к настройки рабочего процесса ранее не встречала.

я не понимаю, зачем это было написано. совершенно очевидные вещи, грубоватым языком и, несколько, скомкано. Смысла в прочтении нет никакого, мне жаль тот час, что я на это потратила