Коммуникации в управлении: влиять или воздействовать?

Tekst
2
Recenzje
Przeczytaj fragment
Oznacz jako przeczytane
Jak czytać książkę po zakupie
Nie masz czasu na czytanie?
Posłuchaj fragmentu
Коммуникации в управлении: влиять или воздействовать?
Коммуникации в управлении: влиять или воздействовать?
− 20%
Otrzymaj 20% rabat na e-booki i audiobooki
Kup zestaw za 41,30  33,04 
Коммуникации в управлении: влиять или воздействовать?
Audio
Коммуникации в управлении: влиять или воздействовать?
Audiobook
Czyta Александра Козлова
20,65 
Szczegóły
Cytaty 1

Спорные моменты начинаются, когда мотивационные и гигиенические факторы находятся в противофазе. Например, если работа интересная, позволяющая сотрудникам раскрыть свой потенциал, но при этом условия труда оставляют желать лучшего

0vsharip92