Наталья Артемьева
Очень люблю этих авторов, их тренинги отличаются системностью, комплексностью. Продумала и применила воздействующую коммуникацию, это потребовало времени, и получила запланированный результат! Спасибо авторам!
Коммуникации в управлении: влиять или воздействовать?
AudioPosłuchaj fragmentu
Oznacz jako przeczytane
- Czas trwania: 4 godz. 17 min 44 sek.
- Kategoria: efektywność osobista, zarządzanie i personel, zarządzanie biznesem
Opis książki
Успех менеджера в значительной степени зависит от наличия у него навыков делового общения. Руководитель должен оценивать эффект и последствия собственных коммуникаций. Его цель – не просто воздействовать на подчиненных, клиентов и партнеров, а влиять, то есть воздействовать осознанно, целенаправленно, результативно.
Эта книга поможет вам расширить свой арсенал влияния. Авторы – известные бизнес-тренеры, эксперты в области управления сложными коммуникациями (переговоры, конфликты, групповая медиация) – поделятся своим опытом. В книге вы найдете теоретические обобщения и практические примеры, сможете примерить на себя наиболее эффективные технологии.
Szczegółowe informacje
- Ograniczenie wiekowe:
- 12+
- Data dodania do LitRes:
- 21 listopada 2019
- Data powstania:
- 2019
- Czas trwania:
- 4 godz. 17 min 44 sek.
Александра Козлова "Коммуникации в управлении: влиять или воздействовать?" – pobierz audiobook w formacie MP3 lub słuchaj za darmo online.
Лена Дранкина
Спасибо, полезно было почитать.
Многое для себя вынесла интересное. Хотя что-то уже знала и пользовалась.
Написано достаточно понятным и легким языком.
Оставьте отзыв
Cytaty 1
Спорные моменты начинаются, когда мотивационные и гигиенические факторы находятся в противофазе. Например, если работа интересная, позволяющая сотрудникам раскрыть свой потенциал, но при этом условия труда оставляют желать лучшего
vsharip92
Отзывы 2