3 książki za 35 oszczędź od 50%

Эффективное резюме за 2 часа

Tekst
Przeczytaj fragment
Oznacz jako przeczytane
Эффективное резюме за 2 часа
Czcionka:Mniejsze АаWiększe Aa

Обложка: Гала Миловидова

© Вера Игнаткина, 2020

ISBN 978-5-4498-5938-9

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Прочитав эту брошюру, вы узнаете

– почему у вашего резюме мало просмотров и приглашений на собеседования;

– какие основные разделы резюме «продают» вас в первую очередь;

– нужно ли указывать желаемый размер зарплаты и размещать фотографию в резюме;

– можно ли скрыть свой возраст и каким образом HR-менеджеры могут узнать об этом;

– каков должен быть на самом деле объем резюме;

– почему нужно начать процесс трудоустройства именно с постановки цели;

– зачем нужно адаптировать резюме под каждую вакансию;

– как написать достижения, если вы считаете, что написать нечего;

– как избежать основные ошибки, которые допускают большинство кандидатов;

– почему юмор зачастую неуместен (если не согласны с этим доводом, сразу рекомендую открыть послесловие, где вы найдете перлы из резюме из моей коллекции);

– и многое другое.

Предисловие

Дорогой читатель! Если вы держите в руках эту брошюру (именно так назову данное пособие, а не книгой, потому что, по моей оценке, вы сможете прочитать ее за полчаса, а сделать само резюме еще за пару часов), значит, для вас стал актуальным вопрос составления резюме.

Большинство кандидатов делает резюме на работном (ых) портале (ах), заполняя соответствующую форму. Я же считаю, что необходимо сделать максимальную версию своего резюме в любом текстовом формате, а на его основе уже заполнять анкеты на порталах.

Во-первых, я неслучайно употребляю слово «максимальное», так как он должен содержать всю информацию о вашей карьере, которую в зависимости от обстоятельств вы будете частично отображать в конкретных резюме под определенную вакансию. Иначе говоря, этот документ вы должны постоянно дополнять в зависимости от изменений в вашей профессиональной карьере.

Во-вторых, этот файл всегда должен быть под рукой в актуализированном состоянии – вдруг кто-то попросит вас прислать резюме, обратившись напрямую. Тем более многие компании отслеживают присутствие резюме своих сотрудников на работных порталах и даже закрыв его от текущего работодателя вы не застрахованы от проблем – у многих работодателей есть несколько юридических лиц, в том числе номинальных, и о которых вы не знаете, – под их аккаунтами они могут найти всю интересующую их информацию.

В-третьих, в кризисные времена, когда число кандидатов превышает число вакансий и конкурс на место увеличивается, среди способов поиска работы выходит на первый план прямое обращение к работодателю.

Последнее десятилетие стало популярным обращаться к карьерному консультанту за подготовкой резюме под ключ, тем более, стоимость такой услуги не так дорога – от 2000 руб. В целом я разделяю такую возможность, но рекомендую выбирать такого консультанта, который научит вас делать продающее резюме самостоятельно («научит ловить рыбу, дав вам пресловутую удочку»), нежели все сделает за вас («поймает рыбу»). Я, будучи по разные стороны баррикад, не раз в своей практике сталкивалась с более чем идеальными резюме, но когда на собеседовании начинала «копать» глубже, видела пустоту либо неумение кандидата продемонстрировать во время интервью то, что о нем было написано в этом эталонном резюме. Было очевидно, что этот документ делал не он. Собеседование, как правило, на этом заканчивалось неудачей для него.

А еще лучше научиться составлять резюме самостоятельно – обретя такой навык однажды, вы сможете применять его в течение всей жизни, не прибегая к помощи кого-либо. И данная брошюра предназначена именно для этого. Ее основное отличие от других аналогичных изданий заключается в том, что в ней сразу приводится шаблон идеального резюме (а также ссылка для скачивания текстового файла бесплатно), а затем кратко и на практических примерах рассказывается, как заполнить тот или иной раздел резюме. Минимум – теории, максимум – практики. Рекомендую сразу скачать файл и начать его заполнять последовательно.

Брошюра «Эффективное резюме за 2 часа» предназначена для широкого круга читателей – как для тех, кто ищет работу в настоящее время, так и для тех, кто не задумывается об этом пока.

Желаю удачи в поиске работы своей мечты!

Шаблон резюме

Скачать файл (бесплатно):

https://drive.google.com/open?id=1_HHdbglMQH-bAye-Czv6oZw05XbRVpP1

Иван (Петрович) Сидоров

8-ххх-ххх-хх-хх (моб. тел.), E-mail: ххххх@ххх. хх

ЖЕЛАЕМЫЙ РАЗМЕР ЗАРПЛАТЫ: от… руб.

ЦЕЛЬ:

Позиция ………. / …….. в крупной / средней (российской / международной) компании в… такой-то отрасли / сегменте / индустрии, позволяющая применить хх-летний опыт работы, полученный в сфере…

КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ:

Примечание. Указываются по приоритету от стратегических (планирование, управление финансовыми потоками, бюджетирование, оптимизация бизнес-процессов и т.п.) к административным (участие в переговорах, в выставках, конференциях, управление персоналом, знание нормативно-правовых актов в отрасли… и т.п.). До 10 пунктов

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ:

Примечание. Перечисляется, начиная с последнего места работы

Октябрь 2007 – н.в.

ООО «Рога и Копыта», г. Москва, если компания неизвестная, то дать краткое описание компании, год ее создания, место в рейтингах, долю рынка, численность персонала, адрес сайта, т.е. что-то, что выделяет ее из себе подобных и продает вас

Должность

Должностные обязанности:

Примечание. Указываются по приоритету от стратегических к административным. 6—10 пунктов, возможно разделение на блоки

Основные результаты:

Примечание. 3—6 наиболее значимых достижений или результатов работы. Под ними понимаются ваши действия, завершенные проекты и т.п., которые привели к увеличению финансовых показателей компании или отдела: увеличение выручки на …%, увеличение прибыли на …%, повышение рентабельности на …%, завоевание доли рынка (…%), увеличение охвата территории (с… до… регионов), выигрыш тендера на… млн рублей и т. п.

ХХ. ХХХХ – ХХ. ХХХХ

ООО «Рога и Копыта», г. Москва, если компания неизвестная, то дать краткое описание компании, год ее создания, место в рейтингах, долю рынка, численность персонала, адрес сайта, т.е. что-то, что выделяет ее из себе подобных и продает вас

Должность

Должностные обязанности:

Примечание. Указываются по приоритету от стратегических к административным. 6—10 пунктов, возможно разделение на блоки

Основные результаты:

Примечание. 3—6 наиболее значимых достижений или результатов работы. Под ними понимаются ваши действия, завершенные проекты и т.п., которые привели к увеличению финансовых показателей компании или отдела: увеличение выручки на …%, увеличение прибыли на …%, повышение рентабельности на …%, завоевание доли рынка (…%), увеличение охвата территории (с… до… регионов), выигрыш тендера на… млн рублей и т. п.

Примечание. Блок «Основные результаты», как правило, пишется для последнего – последних трех мест работы

ОБРАЗОВАНИЕ:

Примечание. Если образований несколько, то идет перечисление от последнего к первому

1995 – 2000

Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, экономический, факультет, диплом (с отличием) по специальности «…………………»

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ:

Примечание. Если образований несколько, то идет перечисление от последнего к первому

ХХ. ХХХХ – ХХ. ХХХХ

Курсы повышения квалификации по специальности «…………..……», название учебного центра, сертификат, … ак. часов

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Знание языков: английский – … (указать уровень в соответствии с общепринятой классификацией: Beginner / Starter, Elementary, Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, Advanced, Proficiency)

Навыки владения компьютером: указать уровень (продвинутый, уверенный и т.п.), перечисление программ, которыми владеете, в том числе специализированные и языки программирования

Водительские права: кат. В

ЛИЧНЫЕ СВЕДЕНИЯ:

Дата рождения: хх. хх. хххх

Гражданство: РФ

Проживание и постоянная регистрация: Москва

Семейное положение:…

Готовность к командировкам

Готовность к переезду

Личные качества:…

Хобби:…

Рекомендации предоставляются по запросу

или

Иван Иванов, должность, название компании, контактный телефон

Петр Петров, должность, название компании, контактный телефон

Федор Сидоров, должность, название компании, контактный телефон

ПОРТФОЛИО

Подробный разбор шаблона резюме

Теперь рассмотрим каждый раздел (пункт) резюме подробнее.

 

Имя, фамилия, отчество

Отчество стоит указывать, если вы старше 30 лет – довольно странным выглядит его наличие у молодого специалиста, например, курьера 18 лет Анны Ивановны Поповой, и наоборот, его отсутствие у предпенсионера, например, главного инженера Вани Куликова. Кстати, тренд последних лет, когда Мария Петрова или Елена Васильева в возрасте 45+ называют себя Машей Петровой и Леной Васильевой и так и пишут в резюме и в иных полуофициальных документах.

Контактные данные

Домашний телефон не стоит указывать, хотя какие-то 5—10 лет назад это было нормой. Достаточно номера мобильного телефона и адреса электронной почты.

Адрес электронной почты должен быть солидным, деловым, состоящим хотя бы из фамилии и имени (или первых букв) и фамилии. Большинство заводит электронную почту в молодом возрасте, когда такие никнеймы, как belochka@, zaika@, kiska@, zigmunderofeitch@, chikotillo@, katyushka_sun@, masyanya@ (это реальные примеры из моей практики и это только часть их) и т. п. кажутся прикольными и отображающими ваше чувство юмора. Не буду спорить, что для любимого человека быть «Масяней» приятно, но все же резюме – это визитная карточка, которая либо продаст вас, либо нет. Первое, беглое знакомство начинается именно с таких мелочей и, уверяю вас, что резюме 40-летнего топ-менеджера, полученное с почты masyanya@ точно будет отправлено в корзину. Если у вас еще нет «правильного» адреса почты, отвлекитесь от чтения на несколько минут и заведите его прямо сейчас.

Часто соискатели указывают в контактном разделе своего резюме ссылки на свой блог и (или) страницы в соцсетях. Моя позиция на этот счет следующая. Если такие ссылки не указаны и в резюме меня ничего не напрягает, а об этом мы еще поговорим, то я (или HR-менеджер, которого я могу попросить сделать это) не буду искать их, чтобы перепроверить некоторые факты или продолжить знакомство с биографией кандидата. Но вот если я понимаю, что что-то мне не нравится, а еще и ссылки указаны, я не поленюсь их изучить. Смею расстроить, что в большинстве случаев то, что увижу, меня вряд ли порадует. Скорее всего, страница в соцсетях не будет продолжением делового профайла кандидата – там можно встретить и неприглядные фотографии, и странные увлечения (например, членство в какой-нибудь секте или шашлыки на кладбище), и комментарии с матом, и явная демонстрация интеллектуального уровня, не совпадающего с тем впечатлением, которое как бы создает резюме. В последнем случае я понимаю, что степень приукрашивания резюме совсем не стандартная – обычно она составляет около 10%, – а намного больше либо резюме было составлено карьерным консультантом.

Известно, что кандидаты, зная о том, что их страницы могут изучать при поиске работы, закрывают их от посторонних. В целом это неплохой шаг, но есть специальные сервисы, которые позволяют обойти этот запрет.