Litres
Szukaj
Wpisz trzy lub więcej liter, aby wyszukać
Zaloguj się
6
Czy wiesz, że...
Dołączając do LitRes, dbasz o ekologię
Zarejestruj się
Zaloguj się
Moje książki
Moje
Кoszyk
Listy
O nas
O firmie
Kontakt
Kategorie
Nowości
Popularne
Audiobooki
Książki do przeczytania
Kupon
Więcej
Popularni autorzy
LitRes:Klub
Wszystkie 345 kategorii
Udostępnij tę kolekcję
Kolekcja, 16 książek
Wybierz sposób
Kopiuj link
Książki
Podcasty
Marketing dla początkujących
Владимир и Татьяна Морозовы
📚 HR-бренд: для чего нужен (с Анастасией Алехиной, BBDO Group)
Podobne książki
Udostępnij
2,7
3
Audio
Олеся Филиппова
Массовый подбор персонала
4,6
12
Audio
Swietłana Iwanowa
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
4,2
5
Audio
Майкл Армстронг
Главный учебник HR в мире
4,9
66
Audio
Виктор Владимирович Элланский
Настольная книга HR, или Кто здесь босс
4,4
52
Audio
Илья Батлер
HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
4,7
15
Audio
Дэйв Ульрих
HR в борьбе за конкурентное преимущество
5,0
17
Audio
Анна Егорова
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
4,0
12
Tekst
Тим Сакетт
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
4,4
3
Tekst
Нина Осовицкая
HR #digital #бренд #аналитика #маркетинг
4,2
11
Audio
Swietłana Iwanowa
Кандидат. Новичок. Сотрудник. Комплексная типология мета-программ в управлении
4,8
4
Tekst
Нина Осовицкая
HR DIGITAL. Практики лучших работодателей
3,5
21
Tekst
Swietłana Iwanowa
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
4,5
73
Audio
Татьяна Кожевникова
HR как он есть
3,8
18
Tekst
Нина Осовицкая
HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик
4,3
41
Tekst
Марина Киселева
Оценка персонала
4,2
9
Tekst
Руслан Мансуров
HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала
Używamy
plików cookie
, aby umożliwić użytkownikom szybsze i wygodniejsze korzystanie ze strony.
Szczegóły
Akceptuj