Русская Школа Управления

В новом выпуске подкаста разбираем, как руководителю вести сложные переговоры без необдуманных уступок: защищать цену, сроки и интересы компании через подготовку границ сделки, обмен условий и точные вопросы. 

Еще больше информации узнайте на наших курсах >> https://clck.ru/3VSrgm   

Для слушателей подкаста — скидка 15% на все курсы РШУ по промокоду "podcast15" 

Выбор клиентского сегмента, интервью, гипотезы, экономика, масштабирование и ИИ в бизнес-процессах — в одном практическом руководстве.

В этом выпуске — как проверить идею до того, как начать тратить бюджет, и какие метрики действительно важны для управления.

Еще больше информации узнайте на наших курсах >> https://clck.ru/3VDGGU   

Для слушателей подкаста — скидка 15% на все курсы РШУ по промокоду "podcast15" 

Ассертивность — это не про жёсткость и не про уступки. Это про умение открыто и спокойно выражать свои мысли и потребности, сохраняя баланс между уважением к себе и к другим. 

В этом выпуске — чем ассертивность отличается от агрессии и пассивности, как распознать свои коммуникативные привычки и что делать, чтобы развить этот навык.

 Еще больше информации узнайте на наших курсах >> https://clck.ru/3VDGGU   

Для слушателей подкаста — скидка 15% на все курсы РШУ по промокоду "podcast15" 

Текучка кадров, потеря инициативы, управленческий хаос и формальный подход к охране труда — с этими проблемами сталкиваются многие компании. Разбираем причины и даём работающие решения.

В этом выпуске — четыре типичные боли и конкретные инструменты, которые помогут их устранить.

27 августа — бесплатный вебинар РШУ «Делегирование как инструмент развития команды и сохранения своего времени».
Разберём, как перестать делать всё самому, развивать сотрудников и освободить время для стратегии. Преподаватель — Дмитрий Михайлов.

Регистрация: https://clck.ru/3VKsUo 

Налоговая реформа, рост страховых взносов, новые лимиты для УСН — в 2026 году стоимость сотрудника выросла. И считать её только по окладу больше нельзя.

В этом выпуске разбираем, из чего складывается реальная стоимость работника, как изменения в законодательстве влияют на фонд оплаты труда и как управлять затратами на персонал, чтобы они работали на бизнес, а не против него.

Каталог образовательных программ >>> https://clck.ru/3VDGGU  

Для слушателей подкаста — скидка 15% на все курсы РШУ по промокоду "podcast15" 

Вы прошли десятки курсов, прочитали сотни книг по саморазвитию, а жизнь не изменилась?

Значит, вы попали в ловушку потребления вместо развития. В этом выпуске вместе с бизнес-психологом Татьяной Арбузовой разбираем шесть главных мифов о саморазвитии и находим то, что действительно работает: система, энергия, маленькие шаги и бережное отношение к себе.

Чувствуете, что энергии не хватает даже на простые задачи? В Русской Школе Управления есть курсы по тайм-менеджменту, стрессоустойчивости и личной эффективности. Без выгорания и с реальным результатом. Подробнее по ссылке >>> https://clck.ru/3VBT8r  

Для слушателей подкаста — скидка 15% на все курсы РШУ по промокоду "podcast15" 

Нейроагент приносит пользу внутри понятного процесса: получает качественные данные, действует в заданных границах и передает критические решения человеку. Главное — внедрять его как часть операционной системы: с владельцем, регламентом и контролем.

В этом выпуске разбираем: что такое нейроагент, с чего руководителю начать внедрение и как оценить результат пилота.

Вебинар РШУ 20 августа: «5 стратегий внедрения генеративного ИИ: как выбрать верный путь для вашего бизнеса».

Зарегистрироваться и подключиться: https://clck.ru/3V75FR 

Как понять, каких навыков не хватает команде, и перестать оценивать сотрудников субъективно? Матрица компетенций — инструмент, который помогает принимать кадровые решения на основе данных.

В этом выпуске: что такое матрица, какие компетенции включать, как её вести и зачем она нужна HR-специалистам, руководителям и самим сотрудникам.

Как передавать знания новичкам без потери качества? 13 августа в 16:00 приглашаем на бесплатный вебинар РШУ «Наставничество для быстрого ввода в должность: как быстро обучить новичка технологии». Разберём, как выстроить систему наставничества, которая действительно работает.

Зарегистрироваться и подключиться: https://clck.ru/3UynXV 

Многие уверены: за высокую зарплату можно терпеть что угодно — от токсичного руководителя до рабочих звонков в два часа ночи. Разбираем, почему эта логика разрушает здоровье и как вовремя отличить временные трудности от системы, из которой нужно выходить.

Освойте инструменты современного HR-управления, которые помогают сохранять и людей, и результаты бизнеса. Курсы по управлению персоналом в РШУ. Подробнее по ссылке >> https://clck.ru/3UvoXg 

Для слушателей подкаста — скидка 15% на все курсы РШУ по промокоду "podcast15" 

Вы собираете команду, чтобы оптимизировать процесс, а через два часа споров выясняется, что все говорят о разном? Знакомо?

Сайпок-анализ — это инструмент, который помогает за час описать любой бизнес-процесс, найти слепые зоны и синхронизировать команду.  В этом выпуске — что такое Сайпок, зачем он нужен, и как его составить.

Еще больше информации узнайте на наших курсах >> https://clck.ru/3Ut8Ry  

Для слушателей подкаста — скидка 15% на все курсы РШУ по промокоду "podcast15"