0+
O podcaście
Здесь про Систему и порядок в бизнесе, личное планирование, тайм-менеджмент, саморазвитие.
Ведущий: Алексей Беба – предприниматель, муж, отец, бизнес-тренер.
ТГ-канал Алексея: https://t.me/alexeybeba
Клиенты не исчезают.
Меняются их цели.
В выпуске:
— что на самом деле происходит в кризис
— почему падают продажи
— куда смотреть руководителю
— как адаптировать продукт
Фокус на клиенте — единственный рабочий подход.
⸻
Ключевая мысль
В кризис проигрывают те, кто держится за продукт.
Выигрывают те, кто смотрит на цели клиента.
⸻
Где ещё делюсь полезным
ВКонтакте: https://vk.com/blog_beba
Telegram-канал: https://t.me/alexeybeba
⸻
#кризисвбизнесе, удержаниеклиентов, стратегиябизнеса, работаcклиентами, проблемывбизнесе
Сотрудники задают одни и те же вопросы не потому, что «слабые».
Им не дали полномочия.
Ссылка на пример документа ЭПД - Эффективный Профиль Должности: https://t.me/alexeybeba/3615
В выпуске:
— почему регламенты не решают проблему
— что на самом деле не хватает сотрудникам
— как выдавать полномочия безопасно
— инструмент: ЭПД
Уберите зависимость от себя.
⸻
Ключевая мысль
Нет полномочий — нет решений. Есть только вопросы к вам.
⸻
Где ещё делюсь полезным
ВКонтакте: https://vk.com/blog_beba
Telegram-канал: https://t.me/alexeybeba
⸻
#делегирование, управлениеперсоналом, полномочия, эффективныйруководитель, проблемывбизнесе
Сотрудники не саботируют изменения. Они саботируют непонятные изменения.
Статья 25 ошибок руководителя, которые перекладываются на сотрудников: https://vk.com/@bebatrener-25-chastyh-oshibok-rukovodstva-kotorye-perekladyvautsya-na-s
В выпуске:
— откуда берётся сопротивление
— почему «делай так» не работает
— как правильно вводить изменения
— связка: цель → метрика → гипотеза
Без этого любые изменения превращаются в конфликт.
⸻
Ключевая мысль
Нет цели и метрик — нет изменений. Есть только споры.
⸻
Где ещё делюсь полезным
ВКонтакте: https://vk.com/blog_beba
Telegram-канал: https://t.me/alexeybeba
⸻
#саботажсотрудников, управлениеперсоналом, изменениявбизнесе, эффективностькоманды, проблемывбизнесе
Ссылка на программу: https://glavuch.ru/vnedrenie
Счастье — не в будущем. Оно уже было в вашем опыте.
Выпуск про мои ритуалы: https://www.youtube.com/watch?v=AqbcABsE6OU&list=PLSXgtZ0o99nlEWvY9XbYGOgUUmiYmv3wB&index=28
В выпуске:
— почему не работает «идеальный день из головы»
— как найти свои источники счастья
— что такое ритуалы и зачем они нужны
— как это переносится в бизнес
Соберите свою инструкцию.
⸻
Ключевая мысль
Счастье — это повторяемые действия, а не случайность.
⸻
Где ещё делюсь полезным
ВКонтакте: https://vk.com/blog_beba
Telegram-канал: https://t.me/alexeybeba
⸻
#счастье #продуктивность #мышлениеруководителя #личнаяэффективность #развитие
Ассистент — это не про «удобно».
Это про рост.
В выпуске:
— зачем ассистент даже на старте
— как он освобождает время
— как через него тестировать гипотезы
— почему он окупается
Начать можно с малого.
⸻
Ключевая мысль
Ассистент — это не расход.
Это инструмент ускорения бизнеса.
⸻
Где ещё делюсь полезным
ВКонтакте: https://vk.com/blog_beba
Telegram-канал: https://t.me/alexeybeba
⸻
#ассистент #делегирование #ростбизнеса #предприниматель #системабизнеса
Почему делегирование не работает?
Потому что вы передаёте человека,
а не функцию.
В выпуске:
— разница между ролями, функциями и людьми
— как мыслить «шляпами»
— почему это упрощает делегирование
— как начать разделять роли уже сейчас
Основа системного управления.
⸻
Ключевая мысль
Сначала функции — потом люди.
Не наоборот.
⸻
Где ещё делюсь полезным
ВКонтакте: https://vk.com/blog_beba
Telegram-канал: https://t.me/alexeybeba
⸻
#делегирование #оргструктура #управлениебизнесом #системабизнеса #роли
Описание процессов нужно не ради бумажек.
Оно нужно, чтобы убирать дыры, снижать хаос и передавать работу другим.
В выпуске разобрал:
— из чего состоит процесс
— как находить вход и выход
— кто должен описывать процессы
— почему это не надо делать идеально
Начинать можно очень просто.
⸻
Ключевая мысль
Процесс — это путь
от понятного входа к нужному результату.
⸻
Где ещё делюсь полезным
ВКонтакте: https://vk.com/blog_beba
Telegram-канал: https://t.me/alexeybeba
⸻
#описаниепроцессов #регламенты #системныйбизнес #управлениебизнесом #операционка
Пытаетесь внедрить регламенты — и ничего не работает?
Ошибка в том, что вы начинаете слишком сложно.
В выпуске:
— почему регламенты «не взлетают»
— главный инструмент для старта
— как быстро навести порядок
— с чего реально начать
Простой вход в системность — без перегруза.
⸻
Ключевая мысль
Не усложняйте.
Порядок в бизнесе начинается с простых чек-листов.
⸻
Где ещё делюсь полезным
ВКонтакте: https://vk.com/blog_beba
Telegram-канал: https://t.me/alexeybeba
⸻
#чеклисты #операционка #системабизнеса #управлениебизнесом #регламенты
Тонете в задачах, но роста нет?
Это не из-за людей и не из-за нагрузки.
Проблема — в отсутствии системы.
В выпуске:
— типичные симптомы хаоса
— что такое операционка на самом деле
— где возникает перегруз
— почему всё держится на вас
И с чего начать, чтобы выбраться.
⸻
Ключевая мысль
Хаос — это не случайность.
Это результат того, как вы выстроили работу.
⸻
Где ещё делюсь полезным
ВКонтакте: https://vk.com/blog_beba
Telegram-канал: https://t.me/alexeybeba
⸻
#операционка #системабизнеса #управлениебизнесом #менеджмент #ростбизнеса