Как достигнуть пика продуктивности и совершить «квантовый скачок» в карьере?
Какие качества необходимо прокачать, чтобы получить повышение и стать выдающимся сотрудником?
Марк Эффрон, основатель Института по Управлению Талантами и карьерный коуч с мировым именем, убежден, что необходимо пройти 8 простых шагов. Все они основаны на научных исследованиях, а их эффективность проверена самим автором во время коучинговых сессий в крупнейших международных компаниях. Эта книга – для тех, кто жаждет превратиться из «офисного планктона» в настоящую акулу.
Автор рассуждает, что для карьеры нужно выстроить хорошие отношения с начальством, по русски это значит быть подхалимом и угождать во всем начальнику. Это не укладывается в мои жизненые ориентиры, поэтому оцениваю книгу на 3 балла. В остальном написана добротно, но явно не расчитатна на наши реалии. Пару дельных мыслей есть, что то для себя можно почерпнуть.
В книге очень много воды и заметен выраженный эгоцентризм автора. Я бы автора сравнила с обложкой Книги! Такая же маленькая рыбка, которая мнит себя акулой. Читать и слушать не советую.
В книге встречается критика других авторов, общий смысл которой: это не так .. советы из серии: не позволяйте коллегам перебивать вас, особенно женщинам..много неинформативных рассуждений.
Взял просто потому что лично для себя не нашел ничего интересного на момент абонемента из узкой библиотеки. Начал слушать и понял что для меня не актуально. Какие-то на мой взгляд советы очевидные. Теория основная. Но на практике все как всегда иначе. Слушать больше чем 40 мин не стал.
Книга средненькая, есть несколько интересных идей. Больше пользы будет от чтения бумажного варианта. В целом скорее не стоит тратить на нее свое время
довании, утверждавшем, будто каждый из нас может освоить любой навык, если потратит на это десять тысяч часов . Эта история раз за разом освещалась средствами массовой информации; она цитировалась в школьных учебниках и статьях более шести тысяч раз. К сожалению, это неправда, и другие ученые быстро доказали: от количества часов практики зависит менее трети успеха
Некоторые начинают карьеру с явным преимуществом в плане продуктивности. Они могут быть умнее других, происходить из хорошей семьи, обладать физической привлекательностью или полезными личностными качествами. Научно доказано: каждый из этих факторов делает кого-то продуктивнее вас. Согласно исследованию, совокупность данных качеств может предопределять до 50% индивидуальной продуктивности . Давайте назовем эти предпо
продуктивно, трудиться изо всех сил над каждым шагом и не отвлекаться ни на какие соблазны по пути. Выгода,
такие обстоятельства практической реальности, как занятость человека, конфликт приоритетов или отсутствие поддержки со стороны начальства.
Отзывы 18