Ключевые идеи книги: Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность. Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман

Tekst
Przeczytaj fragment
Oznacz jako przeczytane
Jak czytać książkę po zakupie
Nie masz czasu na czytanie?
Posłuchaj fragmentu
Ключевые идеи книги: Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность. Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
− 20%
Otrzymaj 20% rabat na e-booki i audiobooki
Kup zestaw za 60,97  48,78 
Ключевые идеи книги: Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность. Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман
Tekst
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
E-book
35,88 
Szczegóły
Ключевые идеи книги: Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность. Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман
Ключевые идеи книги: Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность. Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман
Audiobook
Czyta Ольга Ганкова
25,09 
Szczegóły
Audio
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
Audiobook
Czyta Вадим Чернобельский
35,88 
Szczegóły
Opis książki

Этот текст – сокращенная версия книги Роджера Коннорса, Тома Смита и Крейга Хикмана «Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

Привычка считать себя жертвой обстоятельств, снимая с себя ответственность за результат, приобрела в сегодняшнем мире слишком большие масштабы. Культура виктимизации проникла в личную жизнь и бизнес – вместо того чтобы идти вперед, мы тратим силы и время на поиск оправданий своих ошибок.

Однако ошибки руководства становятся причиной неприятностей куда чаще, чем «объективные обстоятельства». Роджер Коннорс и Том Смит – всемирно известные специалисты в сфере консалтинга – совершили настоящую революцию в менеджменте. Они не побоялись заявить во всеуслышание, что никакие методики развития не будут работать, пока каждый сотрудник – и каждый взрослый человек – не научится брать ответственность на себя.

Зачем читать

• Избавиться от психологии жертвы, которая блокирует развитие и успех.

• Осознать ответственность не как обязанность расплачиваться за ошибки, а как собственный свободный выбор.

• Перейти из состояния «под чертой успеха» в состояние «над чертой».

• Стать ответственным лидером и увидеть ответственность в масштабах компании.

Об авторе

Роджер Коннорс и Том Смит – основатели всемирно известной консалтинговой компании Partners In Leadership, которая уже 25 лет консультирует тысячи компаний в 100 странах мира. Крейг Хикман – консультант, основатель Management Perspectives Group.

Szczegółowe informacje
  • Ograniczenie wiekowe: 16+
  • Data dodania do LitRes: 20 lipca 2020
  • Data powstania: 2020
  • Rozmiar: 21 str.
Smart Reading "Ключевые идеи книги: Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность. Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман" — ebook, pobierz w formatach mobi, epub, txt, pdf lub czytaj online. Zamieszczaj komentarze, recenzje i głosuj na swoje ulubione.
Inne wersje
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
Audiobook
Czyta Вадим Чернобельский
35,88 
Ключевые идеи книги: Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность. Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман
Audiobook
Czyta Ольга Ганкова
от 25,09 

Отзывы

Сначала популярные

Оставьте отзыв