Powszechne a szczególne prawo pracy

Książka zawiera pogłębioną analizę relacji pomiędzy powszechnym a szczególnym prawem pracy (uregulowanym w przepisach pozakodeksowych). Autorzy poruszają najtrudniejsze i budzące największe wątpliwości kwestie odnoszące się do stosowania przepisów prawa pracy w razie zbiegu przepisów szczególnych i powszechnych, starając się udzielić odpowiedzi na liczne pytania dotyczące stosowania tych regulacji. Publikacja zawiera również wskazówki na temat kształtowania szczególnego prawa pracy de lege ferenda.

W opracowaniu omówiono m.in. takie zagadnienia jak:

zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego do pozaumownych stosunków pracy,

czas pracy w pragmatykach urzędniczych oraz w odniesieniu do członków personelu latającego,

struktura wynagrodzenia w administracji publicznej,

odpowiedzialność dyscyplinarna pracownika administracji publicznej,

świadczenia na rzecz pracowników przechodzących na emeryturę lub rentę.

Tematy przedstawione w monografii zaprezentowano w oparciu o orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz poglądy doktryny.

Adresaci:

Publikacja przeznaczona jest dla pracowników administracji centralnej oraz terenowej, pracowników szkolnictwa i szkolnictwa wyższego, a także osób zatrudnionych w wymiarze sprawiedliwości. Ze względu na zawartą w pracy krytykę zróżnicowania przepisów szczególnych i ukazanie sposobów ograniczenia tego stanu rzeczy, książka może stanowić cenną lekturę dla legislatorów, którzy zajmują się omawianą problematyką.