Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций

Tekst
16
Recenzje
Przeczytaj fragment
Oznacz jako przeczytane
Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций
Tekst
Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл
E-book
11,02 
Szczegóły
Zhanna Gavrilova
04 maja 2018

Эта книга меня покорила. В ней совсем нет «воды». Она захватывает с первых страниц и не отпускает до самого конца… А когда доходишь до послелней страницы, хочется вернуться обратно. Это первая книга из области деловой литературы в моей практике, которая читается как художественная. И она полезна: модная сейчас тенденция формировать корпоративную культуру обрела для меня смысл. Жаль, что те люди, которые формируют ее у нас в корпорации не читали эту книгу. Я могу много написать про нее, но что чтобы составить личное мнение достаточно прочитать 40 первых страниц. Всего 15 минут, и вы не сможете от нее оторваться. Приятного чтения и глубоких размышлений!

Алла Евтух
02 czerwca 2019

Построение культуры в компании – сложный процесс. Это не только мотивирующие постеры на стенах и список ценностей. Книга о том, как изменить поведение людей в группе, построить доверие, сделать работу в вашей команде желанной для других. Отличные примеры, изобилие советов. Читать интересно от начала и до конца.

Галина Федорова
04 maja 2018

очень затянуто.в процессе чтения сравнивала отношения в коллективах,где работала.все было так как описано в книге,не было времени,чтобы все проанализировать.американцы уделяют много внимания психологии отношений.

Eduard Bobin
21 maja 2019

не совсем зашла лично для меня. однако правильно указывает направление движения при управлении направлением и самоорганизацией. в любом случае спасибо.

Shokir Dovudow
25 maja

Хорошая и очень информационная книга, про навыки, которые нужны лидеру, чтобы уметь создавать команду, которая приведёт вас к успеху. Так что советую.

Ketrin Chechina
02 maja

Если вы руководите командой или только собираетесь её создать, очень рекомендую данную книгу. Многое станет на свои места, а главное, возьмёте для себя идеи по сплочению команды.

Adil Azizov
06 kwietnia

эта книга учит вас, как правильно вести диалог, показывать слабости, построить команду на взаимодействии, учит поддержке, и все же эта книга стоит тех часов, на которые я их потратив чтобы ее прочти!

Сергей Малышев
29 stycznia

Интересно, очень поучительно.

Достаточно полезный материал для любого человека, любой сферы деятельности.

Но считаю что для человека занимающегося бизнесом, а конкретнее работая с людьми, это как учебник для развития.

commarr_74
18 lipca 2018

Идея книги замечательная, ее подача оставляет желать лучшего. Начала читать с большим интересом, но к середине завязла в море фактов, имен, названий. На мой взгляд, было бы лаконичней написано – было бы больше пользы. И неплохо бы подвести итоги в конце – освежить в памяти прочитанное, упорядочить информацию.

teltsova.nadya
18 listopada

Книга отличная. Повествование легкое, увлекающее. Интересные примеры, позволяющие понимать и запоминать теорию. Для себя открыла много новых и практически применимых вещей. Для руководителя очень полезная книга.

Zostaw recenzję

Co sądzisz o książce?
Oceń książkę