Как гарантировано найти работу своей мечты и подняться по карьерой лестнице

Почему мы должны платить Вам столько?

Этот вопрос есть практически в каждой анкете, которую вам дают заполнить, или его устно озвучивает любой уважающий себя Хх. Для чего нужен такой вопрос? Какие выводы можно сделать, услышав ваш ответ?

Хочу привести в пример свой опыт. Было это в Киеве по улице Мостицкой. Компания занималась поставками чая.

– Почему мы должны платить вам 2000 гривен?

– Потому что я не местная и мне приходится платить за квартиру.

Думаю, дорогой читатель, вы и сами видите, в чем моя ошибка. Со стороны всегда виднее, но тогда я не знала, как правильно, мне никто не говорил. Поэтому приходилось учиться на своих ошибках. Понятно, что на работу в эту компанию меня не взяли.

Скорее всего мой разумный читатель знает, как нужно было ответить на этот каверзный вопрос. Однако считаю нужным ответ все же проговорить, а затем прокомментировать.

– Почему мы должны платить Вам 2000 гривен?

– Потому что я имею опыт в работе с клиентами, занималась вопросами заказа и доставки продукции из-за границы, самостоятельно вела некоторые проекты, организовывала поездки персонала на выставки, вела деловую переписку. Все вопросы я всегда решаю вовремя.

Ответ, как вы видите полный. Конечно, все это я писала в своем резюме, но хитрый ЭА решил просто всё проверить.

Не бойтесь повторить то, что вы и так написали в резюме, это не будет лишним, просто дополните свой ответ или приведите конкретные примеры. Вы должны подтвердить, что то, что вы написали в резюме, правда.

Вопрос, который мы с вами рассмотрели только что, очень похож на вопрос "Почему вы хотите получать столько-то". Ответ, как вы понимаете, будет тем же.

Еще подобного рода вопросы встречаются в анкетах, и звучат они приблизительно так: "Укажите размер предполагаемого вами дохода (заработка)". И вот здесь большинство людей пугаются того, что если они напишут много, то их в эту компанию на работу не возьмут. Знайте: это заблуждение. В моей практике проведения собеседований (порядка 2 тысяч интервьюируемых) встречались очень разные люди, но одна девочка запомнилась мне особенно хорошо. В анкете на такой вопрос она написала следующую сумму: 164,57 долларов. Знаете, что я подумала, когда это увидела? Человек совершенно не ценит себя и своё время. Если человек не ценит себя, он не будет ценить и окружающих. Все мы судим по себе, и это нормально. Я отправила эту кандидатку восвояси.

И еще один совершенно противоположный пример. Ко мне на собеседование пришла молодая девушка, которая только что закончила КИМО (Киевский институт международных отношений). Опыта работы у нее не было совершенно никакого, вела она себя очень надменно и запросила такую зарплату, каких в Киеве в то время на рынке труда для рядовых менеджеров и с опытом работы по занимаемой должности и близко не было. На вопрос, почему мы должны платить ей столько, она гордо заявила: "Я окончила КИМО!" Да уж, аргумент.

Вывод: покажите, что вы цените и уважаете себя и свой труд, но делайте это обоснованно.

А что делать, если вы студент и не имеете опыта? Меня всегда удивляли завышенные требования работодателей к кандидатам. Неоднократно встречала вакансии для руководителей с опытом работы не менее 2-5 лет возрастом от 18 до 25. Возможно и бывают такие уникальные личности, которые сразу после школы вышли профессионалами-руководителями, но большая часть соискателей вряд ли сможет соответствовать этим требованиям. Относитесь к таким объявлениям с пониманием: либо ЭА чего напутал, либо руководителю нужен молодой специалист для реализации его, возможно даже, не совсем благородных целей.

Что касается лично меня то, когда я впервые искала работу, я даже не знала, что такое резюме и как пользоваться факсом, не говоря уж об Интернете. Я была готова работать за любую зарплату, лишь бы получить опыт. Мне предложили работу близкую к специальности за самые низкие деньги (100 долларов в месяц). Однако, я не сомневалась в том, что смогу быстро все освоить и доказать, что достойна большего. Через пять месяцев шеф вдвое поднял мне зарплату.

Ни в коем случае я не призываю вас идти работать за копейки. Просто постарайтесь трезво оценивать свои способности и навыки. Но вернемся к нашей теме. Понятно, что лучше бы вам поработать пока вы студент. Однако, это не всегда просто. Я не могла учиться и работать одновременно, потому что учеба занимала всё моё время. Дело в том, что я изучала иностранные языки, а за три дня до экзамена выучить сотни слов, предложений и грамматику, как вы понимаете, нереально (если вы не гений, конечно). Так что выражение: "от сессии до сессии живут студенты весело" было не про меня.

Не стоит отчаиваться, если вы только что покинули стены любимого вуза и не смогли совместить работу с учебой. Это вообще мало кому удается. Обычно что-то одно страдает из-за недостатка времени или сил. В таком случае вам придется сильно напрячь свою память и приложить все свои навыки к желаемой работе. Вспомните, чем вам приходилось заниматься все эти четыре-шесть лет? Может быть вы были старостой группы, и вам поручались ответственные задания? Напишите в резюме, что вы делали на таком месте лидера. Или вы занимались организацией различных мероприятий, и вам поручали организовывать не только праздники факультета, но и вуза? Напишите о ваших организаторских способностях и ответственности, умении работать с людьми и в команде. А, может, вы выступали в команде КВН? Тогда укажите свои таланты касательно публичных выступлений! Вы ни в чем не участвовали и не были старостой, а грызли гранит науки с утра и до вечера? Превосходно! Вы очень ответственный, прилежный и работоспособный человек. Чего еще желать работодателю? Вы не были хорошим студентом и частенько прогуливали пары? Значит, вы схватываете всё просто-таки на лету и очень быстро обучаетесь новому (если нет, значит, не там учились). В конце концов, у вас была студенческая практика по изучаемому предмету! И вы вполне можете описать, чего вы за это время достигли, какие свои таланты или скрытые до сель качества обнаружили. Всё в ваших руках!

Думаю, направление мыслей вам теперь понятно. Покажите работодателю, что не зря посиживали штаны на университетских скамьях. Вы же знаете, что период учебы так же включается в стаж работы.

Как быть, если вы мама и вам нужно выйти на работу после декретного отпуска?

Вообще я считаю возмутительным то, как в большинстве компаний относятся к беременным женщинам и мамам, у которых совсем маленькие детки. Им приходится очень нелегко. Иногда нужно уйти с работы, чтобы присмотреть за малышом, и это очень раздражает руководство. Однако, уважаемые, как без этого? Возьмём, к примеру, страны Западной Европы и Азии. Какова в них демографическая ситуация? Ответ очевиден. Германия и Австрия, чтобы избежать старения и вымирания нации, были вынуждены открыть границы и впустить большое количество иностранцев, предоставив им рабочие места или выплачивая пособия по безработице. Давайте уже начнем учиться на чужих ошибках!

Итак, вы мама. Великолепно! Мама может всё. Делать одновременно от трех до пяти дел? Пожалуйста! Мгновенно реагировать на происходящее? Без проблем! Стрессоустойчивость и сконцентрированность? Сколько угодно!

Не бойтесь, что у вас был перерыв в работе. Он, однозначно, пошёл вам на пользу. С одной стороны, вы отдохнули, с другой, уже просто рвётесь поработать, чтобы сменить род деятельности. Опишите в резюме ваш прошлый опыт работы и добавьте навыки, приобретенные за время, проведённое с малышом один на один. Как обострилась ваша интуиция? На сколько увеличилась скорость реакции и быстрота выполнения конкретных действий? А внимание и самодисциплина? Только подумайте, как вы сумели натренировать ваше сознание и даже подсознание, что без труда можете определить, что происходит с вашим ребёнком только по внешним признакам? И неужели всё это, весь этот бесценный опыт, который никогда и ни один мужчина не сможет приобрести, вы не сумеете применить на практике, просто немного в другом ключе? Не проверю ни за что!

Вы можете все! Просто определитесь с желаемой позицией и подумайте, как сможете применить здесь все свои навыки. Проявите творческий подход! Работодатель это оценит.