Cytaty z książki «Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь»

Впрочем, есть и более осмысленная классификация отзывов. Руководителям полезно различать три вида обратной связи: одобрение, коучинг и оценку

• Обратная связь станет намного эффективнее, если осознать, что у нее есть три разновидности: одобрение, коучинг и оценка. Каждому сотруднику нужны все три вида отзывов. • Одобрение показывает, что вы цените и работу сотрудника, и его самого. • Коучинг помогает сотруднику скорректировать подход, улучшить результаты и научиться новому. • Оценка показывает сотруднику, на каком он счету у руководства, и дает понять, чего ждать в дальнейшем. • Спрашивайте сотрудников, какой вид обратной связи им нуж

Ograniczenie wiekowe:
16+
Data wydania na Litres:
25 lutego 2022
Data tłumaczenia:
2022
Data napisania:
2021
Objętość:
308 str. 15 иллюстраций
ISBN:
9785001951353
Format pobierania:
Tekst, format audio dostępny
Средний рейтинг 4,2 на основе 36 оценок
Tekst, format audio dostępny
Средний рейтинг 4,2 на основе 40 оценок
Tekst, format audio dostępny
Средний рейтинг 4 на основе 19 оценок
Tekst, format audio dostępny
Средний рейтинг 4 на основе 68 оценок
Tekst, format audio dostępny
Средний рейтинг 4,4 на основе 14 оценок