Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь

Audio
Posłuchaj fragmentu
Oznacz jako przeczytane
Jak słuchać książki po zakupie
Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь
Tekst
Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь
E-book
19,69 
Szczegóły
Opis książki

Благодаря этому руководству искусство обратной связи станет интуитивно понятным, и необходимость беседовать с коллегами и подчиненными не будет вызывать лишнего напряжения.

Szczegółowe informacje
Ograniczenie wiekowe:
16+
Data dodania do LitRes:
25 lutego 2022
Data powstania:
2021
Czas trwania:
7 godz. 45 min 33 sek.
ISBN:
9785001951353
Tłumacz:
Мария Сухотина
Lektor:
Нона Трояновская
Prawa autorskie:
Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
Spis treści
Czy książka narusza prawo?
Złóż skargę dotyczącą książki
Тереза Хьюстон "Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь" – pobierz audiobook w formacie MP3 lub słuchaj za darmo online.
Inne wersje
Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь
E-book
19,69 
Książka należy do serii
«МИФ Бизнес»
От предвидения к власти. Как ИИ-прогнозирование трансформирует экономику и как использовать его силу в своих целях
Лучшие среди великих. Почему одни компании адаптируются и процветают, а другие умирают
ANTI-TIME-менеджмент. Система для тех, кто хочет строить работу вокруг жизни, а не наоборот
-5%

Отзывы 2

Сначала популярные
Алексей Митрофанов

очень толковая книга!

прописаны алгоритмы

все структурированно

примеры чуть странные для нашей действительности, но легко подбираешь свою историю

reg

Великолепная книга осмеливающаяся затронуть такой непопулярный вопрос, как критика. Как никогда раньше мы находимся в потоке информации и суждений. Книга поможет вам не стать жертвой массоого мнения смело и уверено выражать свою точку зрения, при этом так, чтобы вас услышали, а не подвергли тотальному неприятию.

Оставьте отзыв

Osoby, które słuchają tego audiobooka, słuchały również

Audio
Harvard Business Review (HBR)
Cytaty 1

• Обратная связь станет намного эффективнее, если осознать, что у нее есть три разновидности: одобрение, коучинг и оценка. Каждому сотруднику нужны все три вида отзывов. • Одобрение показывает, что вы цените и работу сотрудника, и его самого. • Коучинг помогает сотруднику скорректировать подход, улучшить результаты и научиться новому. • Оценка показывает сотруднику, на каком он счету у руководства, и дает понять, чего ждать в дальнейшем. • Спрашивайте сотрудников, какой вид обратной связи им нуж

0merle