Cytat z książki "Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников"
вознаграждения консультантов формировалась по принципу сбалансированной системы показателей (balanced scorecard), включавшей в себя индикаторы четырех видов: связанные с финансами, клиентами, эффективностью внутренних процессов и ориентированные на обучение и рост. Такая система называется сбалансированной именно потому, что
Tekst, format audio dostępny
16,82 zł
Gatunki i tagi
Ograniczenie wiekowe:
16+Data wydania na Litres:
13 listopada 2018Data napisania:
2018Objętość:
233 str. 40 ilustracjiISBN:
978-5-04-096118-4Właściciel praw:
ЭксмоCzęść serii "Бизнес. Как это работает в России"
