Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?

Tekst
13
Recenzje
Przeczytaj fragment
Oznacz jako przeczytane
Jak czytać książkę po zakupie
Nie masz czasu na czytanie?
Posłuchaj fragmentu
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?
Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?
− 20%
Otrzymaj 20% rabat na e-booki i audiobooki
Kup zestaw za 48,16  38,53 
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?
Audio
Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?
Audiobook
Czyta Наталья Герасимова
26,27 
Szczegóły
Opis książki

В своей книге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности работы наиболее важного ресурса компании – ее сотрудников. В ней собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и российскими компаниями. С помощью этой книги вы сможете сформировать систему мотивации персонала, оптимальную для вашей компании. Лучше усвоить и научиться использовать изложенный в книге материал вам помогут многочисленные практические примеры и задания, а также сквозная деловая игра «Виртуальный отдел».

Книга адресована в первую очередь руководителям организаций и менеджерам по персоналу, но будет интересна и более широкой аудитории – всем, кто ориентирован на профессиональный рост и достижение личного успеха.

Szczegółowe informacje
Ograniczenie wiekowe:
12+
Data dodania do LitRes:
26 kwietnia 2013
Data powstania:
2005
Rozmiar:
310 str. 67 ilustracji
ISBN:
978-5-9614-2599-4
Wydawca:
Альпина Паблишер
Prawa autorskie:
Альпина Диджитал
Spis treści
Swietłana Iwanowa "Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?" — ebook, pobierz w formatach mobi, epub, txt, pdf lub czytaj online. Zamieszczaj komentarze, recenzje i głosuj na swoje ulubione.
Inne wersje
Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?
Audiobook
Czyta Наталья Герасимова
26,27 
Książka należy do serii
«Бизнес на 100%»
PR на 100%. Как стать хорошим менеджером по PR
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?
Тренинг для тренеров на 100%: Секреты интенсивного обучения
-5%
Cytaty 1

Оцените максимальное количество рассмотренных в разделе параметров для каждого из сотрудников Виртуального отдела (см. главу «Виртуальный отдел»). 2.  Определите оптимальный подход к мотивации каждого из сотрудников Виртуального отдела исходя из их карт мотиваторов и особенностей, которые вы уже определили.

0omalceva

Osoby, które czytają tę książkę, przeczytały również

Отзывы 13

Сначала популярные
Павел Башкин

Полезный материал

По сути материал является компиляцией информации по теме «мотивация персонала»:

  1. теории мотивации
  2. определение ведущих мотивов человека
  3. составление «карты мотиваторов»
  4. практические советы по мотивации
  5. работа с психологическими установками
  6. корректировка «карты мотиваторов»
  7. кейсы и примеры


Учитывая объем книги, это простительно.


Резюме:

  1. Если Вы эксперт в сфере HR, то не ждите откровений…нового скорее всего не найдете
  2. Если же Вам необходимо в кратчайшие сроки разобраться в «мотивации персонала», то книга будет хорошим инструментом в этом деле

Мария Рыбальчнко

супер, советую эту книгу как начинающим руководителям так уже и действующим. написано очень ёмко и по сути .

спасибо огромное автору.


posidelova

Очень интересно читать, все понятно, по делу, грамотное изложение материала, логично. Рекомендую! И бумажную версию обязательно куплю, потому что должна быть под рукой.

Елена Агеева

Однажды мне нужен был совет по мотивации, и я незамедлительно поехала в книжный магазин. Точно знала одно - мне нужна книга Светланы Ивановой! И хорошо, если это будет "Мотивация на 100%", думала я. Что будет в книжном, я не знала, но с полной уверенностью поехала. Помню, что это было минут за 40 до закрытия... И...., там стояла именно книга "Мотивация на 100%")). Настолько понятен язык изложения Светланы И., что на тот момент других авторов я просто не рассматривала. Рекомендую.

Виктория Праведная

Очень тяжело читать ,да возможно в этой книге очень полезная информация ,но усвоить ее не каждому дано

Почитав страниц 15 ,никакого удовольствия нет ,насильно заставляла себя вникнуть и прочитать хотя бы ещё страницу

Оставьте отзыв