Ленинградская тайга. Дела и люди лесного комплекса Ленинградской области

Вехи истории: от топора до харвестера – 85 лет Тихвинскому комплексному леспромхозу

Сегодня, спустя восемь с половиной десятилетий, Тихвинский комплексный леспромхоз, по-прежнему один из крупнейших в Ленинградской области лесопромышленных комплексов, имеющий славные трудовые традиции и многолетний опыт, как в лесозаготовке и переработке древесины, так и в ведении лесного хозяйства.

Об основных этапах долгого пути, о людях, самоотверженно работавших в тихвинских лесах на благо страны, об изменениях, происходивших в Тихвинском КЛПХ все минувшие десятилетия, мы расскажем вам сегодня в нашем историческом обзоре.

В начале славных дел

Первые лесопильные конторы в Тихвине стали открываться в дореволюционном 1910 году. Причиной этому послужило богатство лесных угодий. С Тихвинским уездом не могли соперничать даже иные европейские государства. Сто лет назад на заготовке древесины в тихвинских лесах работало около 25 тысяч человек, причём в самом уезде проживало чуть более 10 тысяч, что наглядно свидетельствовало о богатейшем ресурсном потенциале данного региона и его лесов, который не исчерпан и сегодня. Да и способы лесодобычи были не столь уж примитивными. Ещё в 1914 году на лесозаготовках кроме привычных топора и двуручной пилы уже начали применяться шведские пилы, и прочее современное по тому времени оборудование. Так что опыта и сложившихся определённых технологий у многочисленных лесозаготовительных артелей было, как говорится, не занимать. Поэтому именно в Тихвинском районе появление крупной лесопромышленной организации в 20-е годы прошлого века оставалось только делом времени.

И вот 1 октября 1929 года на базе Тихвинского, Заручевского, Воложбенского, Дрегельского лесничеств, а также части Анисимовского и Лазаревического был образован Тихвинский леспромхоз. Его первым директором назначили Филиппа Лукича Лукьянова. В 1930 году в состав Тихвинского леспромхоза вошли Пашозерский, Шугозерский и Сясьский леспромхозы. В эти первые годы становления вместе с расширением предприятия, организацией мастерских участков, появлением на лесных делянках первых тракторов, решались не только производственные, но и социальные задачи.

Начали строиться лесные поселки и лесовозные дороги. Постепенно от сезонной, преимущественно зимней, заготовки древесины осуществлялся переход к круглогодичной рубке леса, что стало важнейшим фактором формирования постоянного трудового коллектива. Появились первые передовики лесного производства. В начале 30-х годов районная газета «Коллективизатор» неоднократно сообщала своим читателям о лучших людях леспромхоза. Вот лишь одна из таких коротких заметок с характерным для того времени заголовком – «Лучший ударник в лесу – комсомолец Серёжа Быстров».

«Тов. Быстров работает на лесозаготовках в лесу беспрерывно. За последнее время леспромхоз премировал Серёжу поездкой на экскурсию в Беломорский канал. Сергей Быстров работает в Городокском лесопункте бригадиром. Его бригада ежедневно перевыполняет нормы выработки, по-большевистски борется за выполнение плана лесозаготовок. Серёжа Быстров показывает образцы ударной работы для всей молодёжи и лесорубов нашего района».

Уходили в прошлое устаревшие формы организации труда – набор сезонных рабочих со своим собственным гужевым транспортом. Менялись не только способы заготовки леса, менялись директора, менялись и сами люди. Вместе с ними взрослело предприятие, вместе с ними пережило оно лихую военную годину и тяжелейший период послевоенных лет. А впереди были новые горизонты и новые успехи в деле социалистического строительства.

Трудовые будни эпохи социализма

«Особенно бурный подъём лесозаготовительная промышленность Тихвинского района переживала в первые послевоенные годы, когда стране требовалось много леса для восстановления разрушенных городов и сёл – читаем мы в историко-краеведческом очерке о Тихвине, выпущенном „Лениздатом“ тридцать лет назад, как раз в канун 55-летия леспромхоза. – Одним из первых в стране в 1946 году Тихвинский леспромхоз получил такие новинки техники, как передвижные электростанции и пилы „ВАКООП“ для валки и раскряжёвки леса. Их применение означало коренной переворот в технологии лесозаготовок. К тому времени лошадей сменили тракторы, а затем специальные автомашины. С 1949 года леспромхоз начал получать и первые трелёвочные тракторы».

Таким образом, были механизированы не только валка и транспортировка леса, но и его трелёвка, а внедрение новой технологии с хлыстовой вывозкой древесины позволило перевести процесс раскряжевки древесины с лесосек на нижние склады.

Прирастал леспромхоз не только техникой, но и организационно. В 1957 году к основному предприятию присоединен леспромхоз «Ленживодлес». В 1971 году в состав ЛПХ принят Капшинский леспромхоз комбината «Ленлес». После объединения значительно возрос объем заготовки и вывозки древесины – до 672 тысяч кубометров в год. Тихвинская древесина шла тогда на стройки Москвы, Ленинграда, Донбасса, в колхозы Украины, на заводы и фабрики мебельной, бумажной, оборонной промышленности. А за обеспечение блокадного Ленинграда дровами в годы Великой Отечественной войны Тихвинский леспромхоз был награжден Красным знаменем Ленинградского обкома КПСС и облисполкома. За высокие производственные показатели в период последующих пятилеток государственные награды: ордена «Знак Почёта», «Трудового Красного знамени», «Трудовой славы», медали «За трудовое отличие» и «За трудовую доблесть» получили почти четыре десятка работников лесного предприятия.

В последующие годы произошли существенные изменения в технологии лесосечных работ, были построены четыре полуавтоматические линии на раскряжевке хлыстов, тарный, стружечный и лесопильный цеха. Общая протяженность лесовозных дорог составила 365 км, в том числе дорог круглогодичного действия 200 км.

Но, пожалуй, самым значимым годом того советского периода для коллектива леспромхоза стал 1985-й. В этом году в его состав был передан Тихвинский лесхоз. Таким образом, Тихвинский леспромхоз стал комплексным и приобрёл сразу две основные функции: лесохозяйственную, включающую контроль, охрану, защиту, уход за лесом, лесовосстановление и свою бывшую основную лесозаготовительную, то есть заготовку, вывозку и переработку древесины. Начинался новый период в жизни теперь уже Тихвинского комплексного леспромхоза.

Время перемен

В начале 90-х на смену централизованной экономике пришёл период реформ, переделов, разъединений и объединений. В 1993 году из состава леспромхоза было выведено лесное хозяйство и образованы самостоятельные Тихвинский и Шугозерский лесхозы. Сам же Тихвинский комплексный леспромхоз был реорганизован в АОЗТ «Тихвинский комплексный леспромхоз», а затем в апреле 1996 года в ЗАО «Тихвинский комплексный леспромхоз».

Вот как писал в 1993 году об этом сложном времени генеральный директор комплексного леспромхоза В. Ф. Кузьминов: «Но вот леспромхоз стал акционерным обществом, ушла в прошлое уравниловка. Нет и прежнего фонда заработной платы. Теперь у предприятия на все нужды одна мошна, да и та порой скудеет до крайности. В этих условиях руководителю приходится решать почти стратегические вопросы – куда потратить деньги: на выдачу зарплаты, покупку бензина, на приобретение нового трактора или на строительство жилья. Хотя совершенно ясно, что приоритет надо отдавать лесозаготовителям и лесовозникам. Они, третья часть коллектива, несут на плечах всё наше благополучие».

В 1999 году генеральный директор ЗАО «Тихвинский комплексный леспромхоз» Ю. В. Орлов в брошюре, изданной к 70-летию КЛПХ, так оценивал многолетний путь трудового коллектива: «Можно много говорить о том, как далеко вперёд мы шагнули в вопросах роста производительности труда, повышения качества и углубления переработки лесной промышленности, основываясь на техническом прогрессе. Но ведь сами по себе, ни современные совершенные машины, ни новейшие технологии существовать не могут. Они подвластны человеку – лесорубу или вальщику, сучкорубу или раскряжёвщику, трактористу или шофёру. Только люди, год от года, пройдя через стахановские пятилетки, будни ударных коммунистических бригад, несли на своих плечах историю нашего предприятия».

Совершенно новый этап – вхождения в общемировой хозяйственный процесс для Тихвинского КЛПХ начался с наступлением XXI века. В ноябре 2005 года владельцем предприятия становится финский концерн ЮПМ-Кюммене, который приложил немало сил для повышения эффективности лесозаготовительных операций и улучшения финансовых результатов своего нового предприятия. Но позже UPM пересмотрела стратегию своей работы в России и приняла решение о продаже прав на лесозаготовки в Тихвинском районе компании International Paper – глобальному производителю бумаги и упаковки, с промышленными мощностями в 24 странах мира.

Тогда в своём заявлении для СМИ Президент International Paper в России Франц Маркс сказал по этому поводу: «Мы довольны приобретением ЗАО «Тихвинский комплексный леспромхоз». Эта сделка является еще одним важным этапом в реализации нашей стратегии лесообеспечения». И всё же, главное, наверное, в том, чтобы этой сделкой оставались довольными также и в трудовом коллективе старейшего предприятия лесного комплекса области».

Надежда же на то, что Тихвинский комплексный леспромхоз и в будущем по-прежнему будет на лидирующих позициях в сфере лесопромышленного производства вполне обоснованна. С 2006 года здесь успешно внедрялась современная модель лесопользования, основанная на международных принципах устойчивого развития, которые предусматривают ответственный подход к социальным и экономическим вопросам, а также к проблемам окружающей среды. В результате чего уже в 2007 году КЛПХ получает международный сертификат FSC по лесоуправлению и цепочке поставок продукции.

Кстати, всемирно признанные сертификаты FSC подтверждают, что заготовка древесины не снижает продуктивности и экологических функций лесов, создает условия для долгосрочного лесопользования и обеспечивает экономическую выгоду без потерь для экосистемы. И сегодня предприятие для своей успешной деятельности в будущем обладает новейшими технологиями, высококвалифицированными специалистами с многолетним опытом работы в условиях различных экономических систем, что отнюдь не голословные утверждения.

Бесценный опыт ветеранов

В преддверии 85-летия Тихвинского КЛПХ состоялась встреча нынешнего руководства предприятия с ветеранами, внёсшими заметный вклад в его развитие в разные годы столь богатой истории Тихвинского КЛПХ. Богатой событиями, достижениями, людьми.

Жаль, конечно, что не все из ныне здравствующих и приглашённых на встречу бывших работников предприятия в силу возраста и прочих уважительных причин не смогли принять участие в этом мероприятии, которое проходило в подобном формате впервые за последние годы. Генеральный директор ЗАО «Тихвинский КЛПХ» Фёдор Евгеньевич Грабар, заместитель генерального директора Сергей Алексеевич Кухоткин и специалист по административным вопросам Елена Николаевна Андреева сделали всё, чтобы встреча эта прошла в тёплой непринуждённой обстановке.

Более полутора часов в кабинете директора за чашкой чая ветераны делились своими воспоминаниями о прошлом предприятия. Вспоминали тех, кто многие годы был трудовой славой и гордостью одной из крупнейших лесозаготовительных организаций Ленинградской области. Узнали о том, какие изменения произошли и происходят сегодня в лесной отрасли и на их родном предприятии.

Душой всей встречи, безусловно, стал Валентин Михайлович Карзанов, коренной тихвинец, прошедший именно здесь весь свой трудовой путь от рабочего до главного инженера. За эти сорок с лишним лет много чего происходило на предприятии и всё это сохранилось в памяти ветерана, да и рассказывал он, действительно, очень вдохновенно и интересно. Вспомнили свои прошлые годы работы в леспромхозе и остальные ветераны, принимавшие участие во встрече: Анатолий Александрович Кузьмин, Галина Григорьевна Землянская, Анатолий Захарович Смирнов. Ведь это их общая история. Их общая жизнь и опыт. Которые, уверен, каждому из них хотелось бы не только сохранить в своей памяти. Но и передать, так сказать, в наследство сегодняшнему поколению руководителей. Тем более, что во встрече принимали участие и ныне работающие на предприятии специалисты – начальник терминала Игорь Васильевич Кузьминов и старший инженер по лесному фонду Александр Никитич Григорьев.

И те небольшие фрагменты этой уникальной, как по своему составу, так и по насыщенности эмоциями встречи, свидетелями которой, нам как журналистам, тоже посчастливилось быть и которые мы предлагаем вашему вниманию, вряд ли смогут в полной мере выразить всю атмосферу маленького, но настоящего праздника.

Знакомые всем лица

А началась встреча с личного знакомства.

В. Карзанов: «В леспромхозе с 1956 года. Всё на одном предприятии. 41 год, не считая двух с половиной лет работы освобождённым секретарём парткома, ведь в то время у нас и коммунистов было 800 человек. Последние 7 лет до ухода на отдых работал главным инженером. А по возрасту сегодня постарше меня, пожалуй, лишь Анатолий Александрович Кузьмин».

К. Юрчик, главный редактор газеты «Лесной вестник»: «Столь скупую биографическую справку, которую дал сам себе В. М. Карзанов, думаю, необходимо дополнить выдержкой из книги, выпущенной ООО «Редакционно-издательское предприятие Гамаюн» ещё в 1999 году, к 70-летию Тихвинского КЛПХ. Ведь за 15 лет подросло новое поколение, работающее сегодня на том же предприятии, что и когда-то наши ветераны и которое, возможно, и не знает такой далёкой истории: «Ведущий специалист предприятия: по его проектам строятся автодороги, тарный цех, оснащённый самой передовой технологией. Большую работу провёл Валентин Михайлович и по внедрению в нашей стране щадящих скандинавских технологий на лесозаготовках. На счету Карзанова много изобретений и рационализаторских предложений, внедрённых в производство и значительно улучшивших технику и многие технологии на лесоразработках».

А. Кузьмин: «Я пришёл в леспромхоз после армии в 1959 году. Прошёл, как говорится, все инстанции: от десятника до заместителя генерального директора по кадрам и социальным вопросам. В общем, всё на одном предприятии и тоже 41 год. Десять лет работал начальником лесопункта, 14 лет на общественной работе – председателем профкома, секретарём парткома и последние годы – заместителем директора. Пришлось поработать вдоволь. Ну а сейчас уже 77 лет исполнилось».

К. Юрчик: «В 1997 году, как раз к 60-летнему юбилею ветерана, наша газета так написала о последней «кадровой» должности Анатолия Александровича Кузьмина: «Последняя должность принесла уважительное прозвище «Бог по кадрам». Многие люди, прошедшие его школу, сегодня работают директорами и ведущими специалистами лесных предприятий района и области. Он умеет слушать, советовать и помогать. Тянутся к нему люди, и не только работники предприятия, но и пенсионеры: знают, поможет».

Г. Землянская: «Конечно, мне ещё далеко до возраста присутствующих здесь уважаемых ветеранов. Я отработала в леспромхозе с 1972 по 2007 годы. Начинала учётчицей, кассиром, бухгалтером, а закончила главным бухгалтером. Должность, конечно, была ответственная. Да и директор у нас в то время был не консерватор – Василий Фёдорович Кузьминов – всё любил новое. Во многом, благодаря ему, мы тогда стали одной из первых в городе организаций, которые перешли на автоматизированный учёт. Как, впрочем, и в других делах тоже никогда не были последними».

А. Смирнов: «С 1971 по 1973 год работал мастером на разделке леса. С 1989 по 1994 год был и.о. начальника Шугозерского лесопункта, а в 1994—2003 годах – старшим мастером лесозаготовок».

Ф. Грабар: «Мне очень приятно видеть всех вас здесь, и я хотел бы, чтобы такие встречи у нас были не только связанными с юбилеем. Если бы мы находили с вами время и возможность встречаться раз или два раза в год, думаю, это могло бы стать очень хорошей традицией».

С. Кухоткин: «Можно будет съездить уж если не в лес, то обязательно посмотреть терминал. Сейчас серьёзно поменялись многие технологические процессы, и, думаю, это будет очень интересно для вас, как специалистов. А мы готовы это организовать. Тем более что и сам начальник терминала присутствует на нашей сегодняшней встрече».

Час невыдуманных историй

Когда речь зашла о терминале встреча незаметно перетекла от знакомства в разряд приятных воспоминаний.

В. Карзанов: «Когда я пришёл в леспромхоз в 1956 году, что такое терминал был в нашем понятии? Нижний склад. Тихвинка судоходная была. По ней ходили баржи с балансами и лес, в основном хвойный, сплавлялся. А на нижнем складе шла его выкатка лебёдками и лошадьми. Весь он был завален лесом. Рядом стояли бараки, которые весной всегда подтоплялись, но люди жили и работали. В 80-е годы мы внедрили в производство пять раскряжёвочных линий. Я сам подбирал кадры для работы на новой технике и по новой технологии. Результат оказался и ожидаемым и всё же неожиданным – мы показали на этих линиях лучшую выработку на раскряжёвке во всём Советском Союзе».

Ф. Грабар: «А лес куда отправляли»?

В. Карзанов: «Часть нашего леса уже тогда шла за границу. Прежде всего, в социалистические страны. Очень много леса постоянно отправлялось на север – в Архангельск. А нижний склад он ведь строился всё время – рос и рос. И всё на моих глазах – я восемь лет проработал начальником нижнего склада. Так вот самыми лучшими потребителями за рубежом у нас были – на первом месте Чехословакия, а, во-вторых, Финляндия. Поставляли осиновый баланс и березу. Заказы были очень выгодные, и за них надо было ещё побороться.

Например, наши поставки в Финляндию имели и свои особенности и были связаны с тем, что мы им давали качественную древесину берёзы в определенных количествах, а в придачу неограниченно тот самый осиновый баланс, от которого нам тоже надо было как-то избавляться. Выгодно оказывалось всем».

С. Кухоткин: «Валентин Михайлович, у вас такая изумительная память! Вам мемуары надо писать долгими зимними вечерами…»

В. Карзанов: «Да я хоть до бесконечности могу говорить на любую лесную тему».

Собеседник участникам встречи в лице Валентина Михайловича Карзанова достался, действительно, славный. В пределах регламента встречи поговорить успели о многом: о тогдашней технике и технологиях лесодобычи и лесопереработки. О том, как решались в комплексном леспромхозе социальные и финансовые вопросы. И кое-что из рассказов ветеранов для нынешних руководителей предприятия, возможно, было настоящим откровением.

Г. Землянская: «Если говорить об учёте, то конечно, бумажной работы у нас было очень много, но и структура учёта была чётко выстроенной по всем подразделениям. Начинали со счёт, арифмометра, потом дожили и до компьютеров. В 1976 году всех нас – учётчиков, бухгалтеров объединили в специализированные службы. С ростом объёмов лесозаготовки увеличивался и объем производственной и финансовой отчётности. Централизация стала просто необходимой, и мы успешно прошли и этот достаточно сложный организационный этап».

Ф. Грабар: «А как была выстроена система выплаты зарплаты, ведь разброс лесопунктов был не маленький?»

Г. Землянская: «Главный бухгалтер распределял, кассиры получали и с набитыми деньгами баулами ездили по лесопунктам. А до Шугозерского лесопункта 60 километров. В любую погоду. А все кассиры – женщины».

Ф. Грабар: «А охрана была?»

Г. Землянская: «Никакой!»

В. Карзанов: «А как же я? Ездил с вами и так, и за рулём!»

Г. Землянская: «Когда я была развозным кассиром в Пригородном лесопункте, получала зарплату в леспромхозе на Ращупкина, сумочку на плечё и пешком туда, где сейчас терминал. Одна по закоулкам. И в голову даже не приходило, что могут отобрать. Было всё как-то на полном доверии и спокойнее».

С. Кухоткин: «У меня ещё один практический вопрос – получение своевременной информации о производстве, которой постоянно должен владеть директор. А как в ваше время вы обходились без мобильных телефонов?»

А. Кузьмин: «Сводка должна была быть каждый день!».

Г. Землянская: «Была специальная тетрадь для сведений. В конце каждого дня мастера собирали все полученные за день результаты и передавали их начальникам лесопунктов. А те в свою очередь передавали сводки соответствующим службам леспромхоза по обычному проводному телефону. И никто не имел права уйти с работы, пока итоги дня не будут подведены».

А. Кузьмин: «Действительно, я сам, когда работал начальником лесопункта, не уходил пока мне не будет полностью ясна картина дня сегодняшнего и при необходимости завтрашнего. Так что никакой хитрой науки нет. Главное самодисциплинированность и ответственность за коллектив, и порученное дело».

К концу разговора, наступила, наконец-то, полная раскрепощённость и организаторов встречи и гостей. И те и другие искренне говорили о своих прошлых и сегодняшних делах. Возможно, ветераны, ожидали очередного «официоза» с дежурными речами и поздравлениями. Но думаю, что и они давно втайне ждали момента, чтобы выговорится с «родственными» им душами. И это, как мне кажется, получилось вполне.