Мне не жалко тех, кому меня не жалко! Как не попасть в когтистые лапы черных работодателей

Кто-нибудь скажет. Ладно, автор. Проблема поставлена. Давай решение. Хорошо. Вот решение. Я называю его «Метод топора». Почему топора? Потому что мы внаглую проводим беспощадную проверку и тех, кто не подходит (а не подходят они почти все) зарубаем на корню.

Трубку в будний день взяли не более чем с трех попыток.

Второй вопрос у вас должен быть: в чем конкретно заключается работа, что я буду делать?

У вас работа официальная?

Оплата сдельная? Мне нужен оклад.

Каким образом рассчитывается зарплата?

Просто вежливо задаем жесткие вопросы

Какие ответы правильные и не правильные

У Вас время дорого, потому что с каждым днем нужно платить счета за ЖКХ, свет и кредиты и вам некогда работать с теми, кто не заинтересован в Вас. Клоунов хватает и без них.

Ответ может быть: на собеседовании скажем. Это неправильный ответ, это разводилы, мошенники. Нужно сказать: «До свидания», и бросать трубку. Всегда.

Может быть такая ситуация, что у 30-40-50 летнего человека не развита речь.

Нужно применить технику ключа, то есть задать повторно вопрос в ином, более простом виде. Ну чем там в принципе занимаются? Скажите, если не секрет. Чё там хоть делают?

Ну я же там работать буду я должен знать. Ну пожалуйста! Цинизм может быть обернут в придурковатую обертку. Можно корчить из себя немного ребенка. Так эффективней действует.

Это были контрольные вопросы, если не смогут внятно назвать название профессии и/или конкретные обязанности, то вы наверняка будете знать, что это развод и на душе будет спокойней.

На самом деле этот вопрос предназначен для того, чтобы совесть не мешала. А конкретней, чтобы после таких звонков не уходить в недельные запои.

Если вы ищите неофициальное трудоустройство, то знайте, что не все люди – братья. Некоторым не составит труда не выдать зарплату, выдать через месяца 3 не в полном объеме. Просто деньги забрать под любым предлогом. То есть либо я забираю, либо ты вообще дальше не работаешь. У вас должно быть, как и у меня железобетонный принцип. Я бесплатно не работаю. Я бесплатно не работаю. Я бесплатно не работаю. Скажите это себе. И раз «я бесплатно не работаю, то «я всегда заключаю трудовой договор».

Если вы после книги просто будете всегда заключать договор, то покупка книги оправдалась. Если не всегда или от случая к случаю…. То зачем вам вообще этак книга? Да. Придется более отчаянно и агрессивно действовать и более тяжело искать работу. Но вас хотя бы не выкинут на улицу просто так. Не отберут деньги в самый неподходящий момент.

Если оплата сдельная, значит работа какая угодно, но не официальная. Документы вам внаглую дадут поддельные. Короче в один прекрасный день вам придется уйти с работы.

Оклад плюс проценты туда же. Причем в первую очередь. В один прекрасный день вам выдадут 5 тысяч зарплаты за некую провинность. Что у других сотрудников такая провинность случается часто и на штрафах начальница уже купила себе шубу вам не скажут.

Контрольный вопрос. Попытка заставить, другими словами, выдать сдельную оплату труда.

Ну а если клиентов не будет, то что? Получается ты плохо работал. А волнует ли это арендодателя, волнует ли это коллекторов, волнует ли это судебных приставов, волнует ли это сотрудников жилищно-коммунальных услуг? Да и ваш желудок это не волнует. И ваших детей это не волнует. Посылайте на три буквы. Причем криком, чтобы точно, когда вы туда перезвоните выяснилось, что вы их уже посылали.

Есть такой ответ «Вам всё скажут», значит скорее всё плохо, чем всё хорошо. На собеседование без какой-либо надежды есть смысл прийти.

Если сказали «всё скажут на собеседовании», «подробности на собеседовании». То получается Вам предлагают проехать (в отделение полиции :) ) в контору, в которой есть, что скрывать. Рассуждаем дальше. Потратить на это день, полдня, все моральные силы и в итоге вам скажут, что «обязательно перезвонят».

Глава 5

Если откровенно, то к кадровикам претензий в 1000 раз больше, чем ко мне.

Я нашел метод, который позволяет не задаваться следующими вопросами: «Наверное, проблема во мне» и «почему я плохой». Не чувствовать в солнечном сплетении противное ощущение, которое просто сбивает с ног. Не чувствовать упадок сил, от бессмысленных впустую потраченных усилий.

Называется концепция намеренного искаженного восприятия, нацеленное на главенство личной выгоды и наплевательство на логику или просто Концепция. Можно одной буквой «К»

Вот в чем она заключается.

Это не я виноват, что клиентов не было и я ничего не продал и соответственно ничего не получил.