Мне не жалко тех, кому меня не жалко! Как не попасть в когтистые лапы черных работодателей

Вы когда-нибудь задумывались, сколько ДЕСЯТКОВ человек уже сбежало с вашей новой работы?

Как бы вам ни нагло врали кадровики, что это Ваш единственный шанс получить работу – Вы наступите на те же грабли.

Понимаете, грабли никто не убирал и убирать не собирается.

В нашей стране трудоустройство – это реальная война.

Нельзя даже полы мыть, устроиться, потому что Вы никому не нужны.

Гастарбайтеры вас пожизненно на этих вакансиях заместили. Они будут работать за копейки и не выступать. Потому что хороший солдат – мертвый солдат. А хороший сотрудник – бесплатный сотрудник.

Вы им не конкурент.

Седьмой секрет: в некоторых организациях можно крутить начальником как хочешь.

Если вы мужчина, а начальник молодая – неопытная в руководстве людьми женщина, то настал Ваш звездный час.

Я не крутил романы с начальницами. Я с ними ссорился.

Помните, что есть женщины, которые имеют детей на руках. И они пытаются выжить в коллективе.

А так как в силу социального программирования они не в состоянии наорать на человека, запугать его, то у меня лично эксперимент закончился тем, что мне много раз предлагали уволиться, но не увольняли. Потом я сам ушел. Но предлагали долго. Я плохо работал.

Начальник не может вас уволить. Он может долго умолять вас уволиться, потому что есть вероятность, что он не найдет дураков работать в таких невыносимых условиях!

Это касается врачей в первую очередь. Начальство боится, что не найдется дураков работать за такие копейки. И прощает смерти пациентов, и многое прощает. Если врач вас не вылечит по не совсем объективным причинам его скорее всего не уволят. Больше некому работать.

Было время я боялся, что меня из магазина уволят, но представительный генеральный директор с его замом просили меня остаться. Потому что дураков работать в этой организации нет. Я уже более-менее все знал. Многие новички быстро уходят.

По крайней мере можно 3-4 месяца после того, как предложили уволиться спокойно работать.

Восьмой секрет: что имеют ввиду на самом деле, когда говорят «мы Вам перезвоним».

Мы вам обязательно перезвоним. = Можете забыть о нас навсегда

У нас нет ограничений/потолка по зарплате= у нас сверхурочные – это нормально. Мы приглашаем пахать за копейки без права на личную жизнь. Готовьтесь к тому, что белого света вы видеть не будете.

Мы ищем энергичных = Вы человек умеющий читать между строк и понимаете, что прежде всего нам нужны молодые люди, очень важно неграмотные. То есть нам нужны глупые, самое главное в трудовом праве, молодые люди, которые будут получать за 12-тичасовую смену 1000-1500 рублей.

Мы ищем энергичных, уверенных в себе. = У нас компания держится на сотрудниках, которые смогут где-то украсть, где-то подменить товар. Мы не сильно за этим следим. Во всяком случае, когда мы вас поймаем, в полицию заявление не напишем. Вы в деле?

Мы ищем энергичных, уверенных в себе В КОМАНДУ… Молодых неграмотных людей, которые не смогли выучиться/ найти нормальную профессию. В этом нет ничего плохого. Мы просто воспользуемся этим на всю катушку.

Нам нужен коммуникабельный сотрудник. = Вы должны смочь уговорить покойника купить смартфон, который сломается аккурат по окончании гарантии. Вы должны уметь впаривать. Вы должны уметь соображать, как работает подставная система. Как впихнуть клиенту в чек сим карты пока он не видит, увеличить чек вдвое на бумаге, а по факту оставить как есть, и нагло солгать клиенту, так чтобы поверили. Установить дружеские отношения с соседними организациями, чтобы продавать левые сим карты по чужим паспортным данным В общем будет весело…

Требуется высшее образование = если работа не по специальности. Мы ищем неудачников, которые готовы пахать как лошади на непрестижной работе, возможно за смешную зарплату.

Компания по звонку не может спокойно сказать, чем она занимается. = Либо неофициальное трудоустройство, либо высокая текучка кадров, либо сетевой маркетинг (Если не косметика, то 1000% с вас вытрясут все деньги и попросят взять кредит)

На объявлении не написано, в чем конкретно заключается работа, а общие фразы написаны. Работа в офисе, помощник руководителя, оператор пк. Значит есть, что скрывать. соответственно высокая текучка кадров. В этой фирме все нормальные вакансии по блату разобраны.

Оплата каждый день, раз в неделю и так далее. = По желанию будем платить. Но точно будем много штрафовать у нас нет денег платить зп. Работа неофициальная. профсоюза у нас нет 400%

Участие в проведении инвентаризации = У нас принято штрафовать за то, за что вы никогда не поймете. просто так, чтобы жизнь медом не казалась