Cytaty z książki «Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников»

• Миграционные процессы. Среди них есть как устойчивые, так и ситуативные. К первым относятся возникшие давно. Например, переезд активной части населения из провинции в крупные города или концентрация людей вокруг приморских курортов. Ко вторым относятся процессы, спровоцированные

Udostępnij

Миграционные процессы. Среди них есть как устойчивые, так и ситуативные. К первым относятся возникшие давно. Например, переезд активной части населения из провинции в крупные города или концентрация людей вокруг приморских курортов. Ко вторым относятся процессы, спровоцированные пандемией, началом спецоперации и мобилизацией. Речь о переселении из квартир в загородные дома, релокации в другие страны и оттоке граждан чужих государств из-за закрытия границ.

Udostępnij

Семь шагов для победы над клиентским голодом Шаг 1. Осознание проблемы

Udostępnij
Павел Сивожелезов
Tekst, format audio dostępny
5
recenzji
3
cytaty
23,23 zł
Ograniczenie wiekowe:
12+
Data wydania na Litres:
12 kwietnia 2023
Data napisania:
2023
Objętość:
187 str. 13 ilustracje
ISBN:
978-5-04-185893-3
Wydawca:
Właściciel praw:
Эксмо
Format pobierania:
Czytaj online
Część serii " Второй пилот. Книги, которые помогают принимать правильные управленческие решени..."
Wszystkie książki z serii

Z tą książką czytają

HR в борьбе за конкурентное преимуществоДэйв Ульрих и др.
Tekst, format audio dostępny
Średnia ocena 4,4 na podstawie 30 ocen
Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатовAlexander Osterwalder и др.
Tekst
Średnia ocena 3,6 na podstawie 9 ocen
10 главных российских HR-трендов – 2025
Zbiór artykułów
Tekst PDF
Średnia ocena 5 na podstawie 1 ocen
Фасилитация для HR. Сборник бизнес-задач
Zespół autorów
Tekst PDF
Średnia ocena 5 na podstawie 3 ocen
Следующий уровень. Стратегический менеджмент новой эпохиАндрей Коляда
Tekst
Średnia ocena 4,9 na podstawie 17 ocen
Управление стрессом для делового человека. Технологии управления стрессом, проверенные в корпоративных войнах, судебных баталиях и жестких переговорахAleksandr Friedman и др.
Tekst, format audio dostępny
Średnia ocena 4 na podstawie 43 ocen
Управляй легко. 23 шага к созданию команды в российских реалияхВадим Васильев
Tekst
Średnia ocena 4,8 na podstawie 83 ocen
Человекоцентричный руководитель. Как эффективно управлять сотрудникамиОльга Николаевна Бараева
Tekst PDF
Średnia ocena 5 na podstawie 1 ocen
Управление результативностью. Система оценки результатов в действииМайкл Армстронг и др.
Tekst, format audio dostępny
Średnia ocena 3,8 na podstawie 24 ocen
Библия фасилитатора: модель, технологии, инструментыМарина Яковлевна Курдова
Tekst
Średnia ocena 4,9 na podstawie 13 ocen

Inne książki autora

Пилюля для управленцаПавел Сивожелезов
Audio
Średnia ocena 4,2 na podstawie 10 ocen
Пилюля для управленцаПавел Сивожелезов
Tekst, format audio dostępny
Średnia ocena 4,4 na podstawie 8 ocen
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудниковПавел Сивожелезов
Audio
Średnia ocena 5 na podstawie 23 ocen
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудниковПавел Сивожелезов
Tekst, format audio dostępny
Średnia ocena 4,8 na podstawie 24 ocen
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимыхПавел Сивожелезов
Audio
Średnia ocena 4,3 na podstawie 138 ocen
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимыхПавел Сивожелезов
Tekst, format audio dostępny
Średnia ocena 4,2 na podstawie 123 ocen