Cytat z książki "Бизнес и/или свобода. Десять тысяч заповедей лидера"

Бизнес-организация есть живая система. И для того чтобы эта система работала слаженно, была устойчивой и развивалась, необходимы многие условия, одно из которых является жизненно важным: лидер и его команда должны работать в резонансе. Последователи могут не разделять ценности босса, не понимать его цели и по какимто причинам не двигаться к этим целям. В  таком случае последователи становятся тормозом для бизнеса и источником хронического неудовлетворения и раздражения для босса.