Cytaty z książki «Бизнес и/или свобода. Десять тысяч заповедей лидера»

Все это удивительным образом напоминало суть и структуру конфликтов внутри семьи – все та же неспособность вести уважительный диалог, открыто выражать суждения, слышать других, все тот же страх быть собой, стеснение, скованность, ориентация на чужое мнение.

Бизнес-организация есть живая система. И для того чтобы эта система работала слаженно, была устойчивой и развивалась, необходимы многие условия, одно из которых является жизненно важным: лидер и его команда должны работать в резонансе. Последователи могут не разделять ценности босса, не понимать его цели и по какимто причинам не двигаться к этим целям. В  таком случае последователи становятся тормозом для бизнеса и источником хронического неудовлетворения и раздражения для босса.

Я очень нервничала. Это были довольно сложные несколько дней напряженного обдумывания. Точка во времени. Момент выбора, знакомый каждому из нас. В последний из этих дней, утром перед подачей документов, я пила кофе на кухне, и на моем лице, видимо, отражалось отчаяние человека, проживающего последние часы до вынесения приговора самому себе.

Любая компания – это прежде всего люди. Следовательно, работая с эффективностью компании, консультанты работают с  эффективностью отдельных людей и их коммуникаций.

Ograniczenie wiekowe:
16+
Data wydania na Litres:
15 stycznia 2016
Data napisania:
2020
Objętość:
401 str. 2 иллюстрации
ISBN:
978-5-9072-7483-9
Format pobierania:
Tekst
Средний рейтинг 4,3 на основе 6 оценок
Tekst, format audio dostępny
Средний рейтинг 4,3 на основе 14 оценок
18+
Tekst, format audio dostępny
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
Tekst
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
18+
Tekst
Средний рейтинг 4,8 на основе 132 оценок
Tekst
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
18+
Tekst
Средний рейтинг 4,6 на основе 49 оценок
Tekst
Средний рейтинг 3,7 на основе 3 оценок