Czytaj książkę: «Протокол Х. Отрицательный отбор под соусом Бешамель.»
Czcionka:
Глава 1. Введение
Мы привыкли считать, что вознаграждение является следствием заслуги.
Человек добился результата — получил признание. Хорошо выполнил работу — получил повышение. Проявил способности — получил больше возможностей. Взял на себя ответственность — получил полномочия.
Так должна работать здоровая система отбора.
Но существует и другой механизм.
Вознаграждение получает тот, кто не должен был его получить.
Не потому, что произошла случайная ошибка. Не потому, что один раз кому-то повезло. А потому, что система устроена таким образом, что определённые качества, поступки или модели поведения дают человеку преимущество независимо от их реальной общественной ценности.
Darmowy fragment się skończył.
6,78 zł
Gatunki i tagi
Ograniczenie wiekowe:
0+Właściciel praw:
Автор