«Уворачиваться? Не выйдет! – Т. уже представлял новый заголовок будущей статьи, глядя на притихшего в углу жалобщика. – Мы сейчас сюда ввернем нужное словечко!»
– А что это у вас тут за двойная система оплаты труда применяется? Одним больше платите, другим меньше. Вы это бросьте! – Т. был доволен своей придумкой, притянув за уши к делу другую тему, к решению суда не относящуюся.
– Что за глупости, – засмеялась тихонько заместительша. – У нас равная оплата за равный труд. Оклады у всех одинаковые, различается только квалификация, стаж, интенсивность, качество. От того и зарплаты разные. Да и в комиссию по поводу повышения предложений от дирижера не поступало. Значит, он так считает правильным.
«Ах ты ж, зараза. Не хочешь, значит, справедливо платить? Ладно, покажу я тебе кузькину мать!» – разозлился Т., а вслух сказал грозно:
– Я вас услышал!
– Да не услышали вы меня, – устало проговорили на том конце провода, и разговор закончился.
Т., распаленный спором, тут же перезвонил директору:
– Вы собираетесь справедливость восстанавливать или нет? – без предисловий спросил он.
– Да я не против справедливости, – согласился директор. – Но если вы требуете решение суда исполнить, то мы по закону должны действовать.