Вы устали, измучились и отчаянно ищете способ избавиться от стресса и хаоса в своей жизни? Прочитайте эту книгу, и с ее помощью вы построите индивидуальную систему продуктивности, научитесь применять подходящие именно вам инструменты и станете более эффективным, креативным и, в конце концов, счастливым!
Эта книга будет полезна для всех, кто мечтает упорядочить свою жизнь и больше успевать, но еще не нашел подходящую методику.
На русском языке публикуется впервые.
Я люблю крайние сроки. Особенно люблю звук свиста, с которым они пролетают.
Человек - это совокупность всего того, чему он уделяет внимание.
время - невозобновляемый ресурс чрезвычайной важности
Дениз часто размышляет о своей карьере и оценивает ее, задавая себе следующие вопросы: «Где я была прежде? Где я сейчас? Куда я иду, и какие ресурсы мне необходимы,
Еще одна супер книга по тайм-менеджменту, в которой автор пишет о необходимости составлять план на день, неделю, месяц и год в зависимости от индивидуального стиля продуктивности. Кому-то это лучше делать на листочке в линеечку, кому-то в клеточку, а кому-то на белой доске. Каждый метод описан очень подробно, в книге 336 страниц. Поэтому освоив их, можно справиться со сверхзанятостью и действовать разумнее.
Несмотря на то, что автор всячески открещивается от тайм-менеджмента, эта книга действительно учит рационально расходовать время. Есть новые, интересные приемы даже для тех, кто читал Архангельского, Аллена и т.д.
Книга позволила мне пересмотреть организацию работы, сделать более эффективным и менее напряженным рабочий день. Тренируйтесь, и мир подстроится под вас.
Я никогда не читал книги о тайменеджменте. Знал лишь по словам коллег по работе об этом понятии и о том, как это важно в достижении цели…
После прочтения 40% книги я уже стал многое подмечать и менять структуру достижения цели, распорядок дня…Эта книга заставила меня под другим углом посмотреть на свою жизнь!
Самое интересное в книге – описание типов продуктивности. Да и в них зачастую происходит переливание из пустого в порожнее. Для тех, кто читает не первую книгу об управлении времени или продуктивности, очень мало полезной информации. Также отмечу, что добрая половина книги будет интересна только тем, кто работает в команде.
Отзывы 6