Cytaty z książki «Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем»

Вы никогда не сумеете решить возникшую проблему, если сохраните то же мышление и тот же подход, который привел вас к этой проблеме. Альберт Эйнштейн

Подчиненные такого руководителя — едва ли больше чем просто зрители. Если у руководителя есть секретарь, тот обычно завален таким количеством работы, которое не переделать никогда. Тем не менее, несмотря на жалобы Одинокого рейнджера на постоянный завал работы, он счастлив, только когда сильно занят. Причина кроется в понимании таким человеком собственной роли и в основанной на этом самооценке.

Ograniczenie wiekowe:
12+
Data wydania na Litres:
04 lutego 2014
Data tłumaczenia:
2014
Data napisania:
1979
Objętość:
333 str. 40 ilustracje
ISBN:
9785916574302
Format pobierania:
Управление изменениями
Harvard Business Review (HBR)
Tekst, format audio dostępny
Średnia ocena 3,8 na podstawie 21 ocen
Tekst, format audio dostępny
Średnia ocena 4 na podstawie 30 ocen
Tekst
Średnia ocena 4,9 na podstawie 10 ocen
Audio
Średnia ocena 4,4 na podstawie 36 ocen
Tekst, format audio dostępny
Średnia ocena 4,7 na podstawie 30 ocen
Tekst, format audio dostępny
Średnia ocena 4,1 na podstawie 48 ocen