Изобретатель кроссовок. История основателя Reebok
O książce
История Reebok началась в 1900 году, когда пятнадцатилетний Фостер-старший случайно изобрел шипованные кроссовки для бега, потому что устал быть лузером на дорожке. Спустя несколько лет в его кроссовках было поставлено три мировых рекорда, а лучшие спортсмены Великобритании гонялись за ним с просьбой сделать для них такие же. Основав компанию «J. W. Foster», прародительницу Reebok, именно он первым придумал платить представителям элиты за то, чтобы они носили его кроссовки.
Спустя почти 60 лет его внук, Джо Фостер, опираясь на наследие деда, основал компанию Reebok. Поначалу она располагалась в заброшенной пивоварне в крошечном городке на западе Англии. В 1980-е Reebok стала главным феноменом всего спортивного мира. Сегодня это многомиллиардная компания и спортивный бренд №1.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
Inne wersje
Opinie, 7 opinie7
Очень интересно читать о том как появлялиь и создавались вполне обычные для современного человека вещи. Никогда не задумывалась о истории спортивной обуви. Спасибо.
На одном дыхании!!! Супер книга - очень интересная история основателя бренда Reebok!!! Всем, кто любит книги об основателях и развитии бренда или бизнеса - советую к прочтению!!!
супер, одержимость- именно то, что скорее всего и приводит людей к успеху, одержимость идеей, которую они претворяют в жизнь, а не деньгами которые они могут заработать
интересное, искреннее, душевное повествование из первых уст о становлении, развитии и успехе Reebok. Читала с интересом и удовольствием. Рекомендую
История основателя Джо Фостера Reebok о том, как была основана и развилась это компания. Мне было очень интересно читать и очень понравилось. Настоящий англичанин. Мне трудно передать атмосферу книги. Я бы сказала: сдержанная страсть. Очень благодарна, что автор написал эту книгу.
В конце с благодарностями, конечно, очень затянуто…
Моя мама всегда говорила, что превыше всего в человеке порядочность, наряду с уважением к окружающим. Но лично я считаю, что главное – это способность постоянно работать над собой и становиться лучше.
Все, с кем я работал, были рады стать частью успеха, внести в него какой-то вклад, и у многих была возможность это сделать. Любой работник мог рассказать свои идеи по развитию компании руководителю, а тот выслушал и передал бы чле