Odłożone
Koszyk
Moje książki
Zaloguj się
Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента
Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию
Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует
Совещания по Адизесу. Практическое руководство
Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудниками
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Организационная структура
Результат чужими руками. Путеводитель для руководителей
Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
Сложные решения. Как управлять бизнесом, когда нет простых ответов
HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони
Главный учебник HR в мире