Отношение определяет результат

Tekst
5
Recenzje
Niedostępna w sklepie
Oznacz jako przeczytane
Powiadom mnie po udostępnieniu:
Jak czytać książkę po zakupie
Отношение определяет результат
Tekst
Ключевые идеи книги: Отношение определяет результат. Дов Сайдман
E-book
12,36 
Szczegóły
Отношение определяет результат
Отношение определяет результат
Audiobook
Czyta Владимир Левашев
Szczegóły
Opis książki

В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете.

Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни.

Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.

Szczegółowe informacje
Ograniczenie wiekowe:
12+
Data dodania do LitRes:
25 lutego 2013
Data powstania:
2013
Rozmiar:
540 str. 19 ilustracji
ISBN:
9785916575408
Tłumacz:
Светлана Чигринец
Prawa autorskie:
Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
Spis treści
Дов Сайдман "Отношение определяет результат" — ebook, pobierz w formatach mobi, epub, txt, pdf lub czytaj online. Zamieszczaj komentarze, recenzje i głosuj na swoje ulubione.
Inne wersje
Отношение определяет результат
Niedostępna w sklepie
Czyta Владимир Левашев
Cytaty 11

Где мудрость, утраченная нами ради знания? Где знания, утраченные нами ради сведений? Томас Элиот, поэт

+3Zhukova.Kseniya

Чтобы вы могли нагляднее представить все эти тенденции, предлагаю вашему вниманию формулу взаимосвязанного и взаимозависимого мира: Технология + Человеческая страсть × (Ложное представление + Аморальные ценности) = Экстремизм и глобальная дисфункция Технология + Человеческая страсть × (Истинное представление + Нравственные ценности) = Глобальная стабильность и устойчивое благосостояние В данной формуле две константы и две переменные.

0Opredelenov

Том Кафлин тренировал «Нью-Йорк Джайентс», когда те одержали невероятную победу в Суперкубке 2007 года, и этой победе они обязаны тому, что тренер изменил свой стиль лидерства. Прежде критики часто осуждали Кафлина за неспособность установить контакт с игроками. Они называли его «авторитарным тираном», «холодным диктатором». Однажды его чуть не уволили. Поэтому он решил изменить свои лидерские привычки. Вместо того чтобы еще сильнее кричать на игроков, Кафлин постарался установить с ними контакт. Он начал проводить регулярные встречи, чтобы они могли поделиться своими проблемами, а также чтобы больше узнать об их семьях и жизни вне футбола. Его целью попрежнему оставалась победа в Суперкубке, но  его методы изменились кардинальным образом. Кафлин обратил игроков в коллективную веру в собственное чемпионство и в носителей коллективных ценностей, которые помогли им понять, как быть командой. Старая собака не просто научилась новому трюку: она нашла в себе мужество изменить себя, изменив в  процессе и всю свою команду 4 .

0autoreg954831256

Лидерство в установке контактов и сотрудничестве, которое пробуждает в людях самое лучшее!

0autoreg954831256

Перевод на русский язык, издание на русском языке, оформление. ООО «Манн, Иванов и Фербер», 2013

0panova.iani
5 cytatów więcej

Отзывы 5

Сначала популярные
arakantsevanton

"Важно то, КАК вы делаете то, что вы делаете"

На приобретение книги решился после прохождения корпоративного тренинга известного бизнес-коучера Владимира Герасичева, который рассказывал о том, что для достижения результат нужно обладать не только знаниями и навыками, но выстраивать правильно отношения с коллегами, клиентами, поставщиками.

Очень воодушевило предисловие к книге, где начинает раскрываться суть изложения и основная мысль, которая сопровождает нас в течение всего чтения – «Важно то, КАК вы делаете то, что вы делаете».

Автор не рассказывает нам, как «достичь успеха за 59 шагов» или с помощью «1000 советов на каждый день»; он излагает суть нового образа жизни в бизнесе и семье, основанного на доверии, уважении, взаимопомощи.

Книга позволяет применять описанные в ней принципы уже с первого абзаца, через призму которых Вы, возможно, начнете незамедлительно менять отношение к окружающему Вас миру.

Рекомендую к прочтению широкой аудитории, готовой к новому восприятию действительности.

Наталья К

Была на тренингах данного автора, поэтому и купила книгу. Книга понравилась, особенно полезно почитать тем кто нацелен на результат, а не на процесс. Буду перечитывать

autoreg846122485

Книга интересна тем, что сосредотачивает внимание не столько на результате, сколько на поведении, как пути к результату. Другими словами, важно не только Что? ? Важно еще и Как?

Отношение к тому, как делаешь и определяет Как ты это делаешь.

Это, в свою очередь, позволяет говорить о качестве результата

89167998503

Хорошая книга, много живых примеров, много историй реальных людей и бизнеса. До середины читала на одном дыхании, потом как-то стало нудновато. Но все равно дочитала.

Птичка

Отличная книга о том, как стать эффективнее и сделать лучше работу своей компании совершенно невероятными способами. Как большая свобода и правильные ценности меняют не только компанию, но и весь мир

Оставьте отзыв