Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер

Tekst
Niedostępna w sklepie
Oznacz jako przeczytane
Powiadom mnie po udostępnieniu:
Jak czytać książkę po zakupie
  • Czytaj tylko na LitRes "Czytaj!"
Opis książki

В книге вы познакомитесь с объективным представлением основных моделей и инструментов, которые помогут вам развиваться в качестве менеджера, а также управлять другими людьми. Вы узнаете, что собой представляют эти инструменты, когда и как ими следует пользоваться, каковы их сильные стороны и подводные камни, на которые нужно обязательно обратить внимание.

Для менеджеров среднего и высшего звена, а также всех тех, кто интересуется вопросами менеджмента.


В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Szczegółowe informacje
Ograniczenie wiekowe:
0+
Data dodania do LitRes:
03 lipca 2018
Data przekładu:
2018
Data powstania:
2015
Rozmiar:
320 str. 52 ilustracje
ISBN:
978-5-00101-963-3
Tłumacz:
В. Н. Егорова
Prawa autorskie:
Лаборатория знаний
Spis treści
"Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер" — przeczytaj darmowy fragment online. Zamieszczaj komentarze, recenzje i głosuj na swoje ulubione.

Отзывы 1

Сначала популярные
Кирилл Трофименко

В книге собраны и распределены по 24 группам 75 инструментов для саморазвития и командной работы. Некоторые из них готовы к применению сразу, к некоторым нужны дополнительные усилия. Не хватает дополнительных источников на русском языке, но это компенсируется поиском заинтересовавшей модели в сети. Для глубокого погружения материал мелковат, а как энциклопедия – прекрасен. Рекомендуется к осмыслению.

Оставьте отзыв