Для кандидатов – очень важно расширение спектра профессиональных и карьерных возможностей за счет поиска высокооплачиваемых должностей в новых или смежных бизнес-индустриях. Кандидаты могут это успешно сделать только с помощью Консультанта по карьере. Для кандидатов такой переход очень выгоден, поскольку может обеспечить стремительный карьерный рост, рост заработной платы и увеличение бонусной программы, и значительное улучшение других условий работы для кандидатов.
Опытным сотрудникам бывает сложно решиться на то, чтобы поменять область деятельности или бизнес-индустрию, где все процессы изучены, где есть точное понимание того, как нужно работать, как взаимодействовать с коллегами, вышестоящим руководством, акционерами, где алгоритм работы детально отлажен, и, главное, прекрасно освоен самим сотрудником. Однако стабильность имеет и обратную сторону, кандидаты, работая только в одной бизнес-индустрии, со временем снижают свою конкурентоспособность во всех остальных новых и смежных бизнес-индустриях. И, соответственно, ставят свою карьеру в зависимость от той бизнес-индустрии, только в которой у них есть опыт работы.
Кандидаты должны постоянно повышать свою конкурентоспособность, с определенной частотой меняя привычную для них бизнес-индустрию на новую или смежную бизнес-индустрии, в том числе, в зависимости от того, какая бизнес-индустрия является наиболее динамично развивающейся и успешной на текущий момент времени. Переход из одной бизнес – индустрии в другую для кандидатов может стать уникальной возможностью выйти на новый уровень позиции, должностных полномочий, ответственности и уровня дохода.
Осуществить такой кардинальный шаг в карьере, как переход из одной бизнес-индустрии в другую, для кандидатов непросто – как психологически, так и фактически. Однако оно того стоит, потому что возможность успеха превосходит все сложности, которые необходимо успешно решить. Успешный переход из одной бизнес-индустрии в другую бизнес-индустрию, для кандидатов, возможен с помощью Консультанта по карьере. Самостоятельные попытки кандидатов это сделать – очень рискованны. Риск, который видят для себя кандидаты (при самостоятельных попытках) при таком переходе, состоит в том, что такие кандидаты опасаются не справиться с работой в абсолютно новой для них сфере, не суметь построить отношения с новыми людьми, у которых могут быть другие взгляды на управление бизнесом.
Для успешного перехода в новую бизнес-индустрию важно знать и принимать во внимание огромное количество факторов, которые могут повлиять на дальнейшую карьеру кандидатов. Отсутствие знания важных деталей в понимании хотя бы одного из аспектов новой области деятельности (в том числе, принятых в новой компании в новой бизнес-индустрии сложившихся подходов к управлению и т.д.) несет значительные риски для кандидата и, чтобы кандидат был бы успешен в новой бизнес-индустрии – он должен понимать все особенности и нюансы работы в новой бизнес-индустрии (только тогда кандидат будет успешен в новой бизнес-индустрии).
Для кандидатов – успешно осуществить переход в новую или смежную бизнес-индустрии – возможно с помощью Консультанта по карьере.
Отличные управленческие и профессиональные знания и навыки востребованы вне зависимости от сферы деятельности. Однако, предпринимая попытку перехода в совершенно новую, пока мало знакомую бизнес-индустрию, следует понимать, что новому сотруднику в короткий срок придется освоить огромный объем новой информации, привыкнуть к новому стилю управления, вписаться в новую бизнес-реальность.
Консультант по карьере может помочь кандидатам максимально быстро освоиться в новой атмосфере и выстроить позитивный диалог с новым окружением. Именно Консультант по карьере поможет кандидатам подтвердить вышестоящему руководству или акционерам компаний, что вне зависимости от того, что кандидаты работали ранее в совершенно других бизнес-индустриях, они являются универсальными кандидатами способными успешно работать в новых и смежных бизнес-индустриях, и способны быстро осваивать новую бизнес-реальность и приносить компаниям-работодателям огромную пользу.
Для кандидатов – при переходе в новую бизнес-индустрию или смежную бизнес-индустрию – важно учесть все важные карьерные факторы – и это возможно только с помощью Консультанта по карьере.
Консультант по карьере поможет преодолеть все препятствия и поможет в разработке правильной стратегии действий, продумать и реализовать переход кандидатов на новую работу в новую область бизнеса (бизнес-индустрию) или смежную область бизнеса (бизнес-индустрию) таким образом, чтобы данный переход в новую бизнес-индустрию или смежную бизнес-индустрию оказался максимально успешным и эффективным.