Успешный поиск работы для топ-менеджеров, как правило, возможен именно с помощью Консультанта по карьере. Получению Предложений о работе на руководящие вакансии (в коммерческих компаниях), соответствующих профессиональным и карьерным ожиданиям кандидатов (топ-менеджеров), предшествует значительная предварительная работа, которую осуществляет Консультант по карьере для топ-менеджеров/Консультант по поиску работы для топ-менеджеров.

Кандидаты, на момент обращения к Консультанту по карьере, бывают – как работающими, так и не работающими.

У кандидатов (топ-менеджера) есть выбор: не работать вообще; работать в пол силы (стагнация) (поскольку работа на нелюбимой работе, как правило, по восприятию приравнивается к безработице) или работать полноценно.

Понимая, какое влияние оказывает на самовосприятие кандидатов (топ-менеджеров) сам факт безработицы (или стагнации в своем профессиональном и карьерном развитии) – для исключения таких ситуаций – надо обращаться к Консультанту по карьере сразу же, как только кандидаты на своей текущей работе почувствовали риски своего (кандидатов) возможного увольнения (или есть стремление кандидатов сделать новый значимый успех в построении карьеры и поиске работы).

При первом же возникновении рисков увольнения, более того – даже при их отсутствии, кандидаты (топ-менеджеры) должны быть всегда готовы к переменам в собственной карьере и должны вовремя обращаться за карьерным консультированием, карьерным коучингом и консалтинговыми услугами по профессиональному поиску работы для кандидатов (топ-менеджеров).

Именно таким образом, кандидаты (топ-менеджеры) могут минимизировать риски своего увольнения или сделать так, чтобы перерыв по времени между увольнением и выходом на новую работу был бы исключен. С помощью Консультанта по карьере возможно заранее найти новые вакансии для топ-менеджеров (коммерческие компании), соответственно, чтобы можно было бы успешно выйти на новую работу в случае наступления изменений на текущем месте работы.

Кандидаты (топ-менеджеры), своевременно обратившись к Консультанту по карьере, могут предотвратить период своего бездействия (в контексте профессии и карьеры) (безработица). Однако, если кандидаты на момент обращения уже являются безработными и им требуется вернуть эффективное развитие карьеры, данным кандидатам также можно помочь успешно найти новую работу, даже если сначала они предприняли самостоятельные безуспешные попытки по поиску работы. Ситуацию можно исправить. Сделать это можно именно с помощью Консультанта по карьере.