Objętość 92 strony
Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала
O książce
— Как адаптировать новичка в сжатые сроки и вывести на стабильный результат? — Как подтолкнуть к развитию того, у кого уже и так все развито? — Как разработать ИПР для каждого сотрудника? Помимо ответов на эти и другие вопросы, книга содержит множество упражнений, кейсы реальных клиентов со всей России, проблемы и способы их решения, пошаговые методики работы.
Gatunki i tagi
хорошее описание опыта консультанта по развитию персонала, приводятся примеры, описаны работающие методы, ничего нового, но есть система
Все примеры основаны на подразделении, которое занимается продажами. Это очень узкий сегмент, он с трудом экстраполируется на остальные отделы, например, на тот же бекофис, где сложно ставить КПЭ.
Итого: узковато, мало практики и инструментов. Те техники, которые приведены опять же работают только на определенных подразделениях.
Раздел с ИПР вообще не раскрыт.
Полезная и коротенькая книжка для всех, кто должен содержать и управлять своим собственным штатом сотрудников. Лёгкая и понятная.
Opinie, 3 opinie3