Оценка персонала. Психологические и психофизические методы

Tekst
2
Recenzje
Niedostępna w sklepie
Oznacz jako przeczytane
Powiadom mnie po udostępnieniu:
Jak czytać książkę po zakupie
Opis książki

Наиболее сложная часть работы по оценке личности связана с определением достоверности информации, которую человек сообщает о себе. На сегодняшний день в арсенале психологов, криминалистов, сотрудников спецслужб имеется уже достаточно широкий арсенал инструментов для решения этой проблемы: от бесконтактных методов невербальной оценки личности до проверки на контактном полиграфе (детекторе лжи). В настоящей книге рассмотрены психофизиологические и психологические методы оценки, такие как анализ почерка, ассоциативно-моторные методики, проведение социальных опросов. Особое внимание уделено работе с «детектором лжи» (полиграфом).

Книга может быть интересна специалистам по кадрам и всем тем, кто интересуется психофизиологическими методами получения достоверной информации.

Szczegółowe informacje
Ograniczenie wiekowe:
0+
Data dodania do LitRes:
01 listopada 2010
Data powstania:
2007
Rozmiar:
300 str. 68 ilustracji
ISBN:
978-5-699-37297-3
Prawa autorskie:
Эксмо
Spis treści
Александр Петрович Сошников "Оценка персонала. Психологические и психофизические методы" — ebook, pobierz w formatach mobi, epub, txt, pdf lub czytaj online. Zamieszczaj komentarze, recenzje i głosuj na swoje ulubione.
Cytaty 1

России кадровых журналов, таких как «Справочник по управлению персоналом», «Кадровый менеджмент», «Кадровики», «Управление персоналом» и др. Поэтому в

0marikarkach

Отзывы 2

Сначала популярные
historic79

С глубоким уважением отношусь к Сошникову и Пеленицыну как к полиграфологам -практикам, но… Пробежался глазами по оглавлению. Обратил внимание на главы 27 и 28: «Оценка персонала по графологическому анализу почерка» и «Анализ почерка для оценки эмоционального состояния человека», соответственно. К сведению, академическое научное сообщество не признаёт графологию, графология (не медицинская, а психологическая) считается псевдонаукой, областью познания, которая лишь мимикрирует под науку. В мире не существует валидизированных и стандартизированных методик, с помощью которых по почерку можно было бы делать выводы о психическом содержании индивидуума. Кроме того, не существует достоверных эмпирических исследований, подтверждающих теорию графологии. Естественно, первым делом, я прочитал эти две главы. То, что написано там, никакого отношения к научному знанию не имеет, что ставит под сомнение содержание всей книги в целом. Книга рассчитана на неразборчивого читателя.

Максим М

autoreg1139903666, можете хоть одну ссылку дать, где указано, что академическое научное общество не признает графологию? Скорее всего вы это взяли из википедии. Например, по ссылке найдете обоснование научности графологии – https://analizpocherka.ru/grafologiya-ehto-nauka/ Есть несколько больших списков научных публикаций о графологии.

Чтобы утверждать, что графология – не является наукой, нужно установить что нет связи между почерком и характером. Но эта связь установлена во многих в том числе не графологических исследованиях.

Novak Serge

Настольная книга для работодателей

Уважаемые господа работодатели. При работе с нанимаемым персоналом, всегда возникает проблема оценки его лояльности. Для оценки лояльности трудно обойтись без полиграфолога. А насколько профессионален полиграфолог в своих оценках, Вам поможет разобраться данная книга!

С уважением, полиграфолог Сергей Н.

Оставьте отзыв