Руслан Ру
простым и понятным языком описаны интересные мысли по поводу руководства. люди – главный актив. нужно не боятся ошибаться.
ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудниками
AudioZ serii: МИФ Бизнес
Posłuchaj fragmentu
Oznacz jako przeczytane
- Czas trwania: 7 godz. 25 min 10 sek.
- Kategoria: efektywność osobista, zarządzanie na poziomie organizacji, praktyka rosyjska, wskazówki od guru, zarządzanie biznesem, zarządzanie personelem
Opis książki
В своей новой книге Владимир Моженков рассматривает основные способы мотивировать команду и предлагает инструменты, чтобы вдохновить коллег на достижение выдающихся результатов.
Szczegółowe informacje
- Ograniczenie wiekowe:
- 16+
- Data dodania do LitRes:
- 26 października 2022
- Data powstania:
- 2022
- Czas trwania:
- 7 godz. 25 min 10 sek.
Czy książka narusza prawo?
Złóż skargę dotyczącą książkiВладимир Моженков "ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудниками" – pobierz audiobook w formacie MP3 lub słuchaj za darmo online.
Książka należy do serii
«МИФ Бизнес»
«МИФ Бизнес»
-5%
Елена Шараева
Российский здоровый взгляд на подбор хороших кадров. Я первые две главы слушала и ушам не верила, что у нас, оказывается, есть нормальные, душевно здорвые люди в теме и без западных штампов, которые имеют время книгу написать. Опыт бесценный. Многое из этого делала и делаю сама, это работает. Спасибо за книгу!
Наталья Кутлунина
Книги этого автора лучшие.
В них вложена русская душа, русский, справедливый подход к ведению бизнеса!
Советую к прочтению.
Оставьте отзыв
Cytaty 7
Со временем я определил семь приоритетных категорий – людей, которым отдаю предпочтение, кого возьму при прочих равных. 1. Спортсмен. 2. Иногородний. 3. С ипотекой или большим кредитом. 4. В возрасте «пятьдесят плюс». 5. Мать-одиночка. 6. С военным опытом. 7. Родитель-герой.
novikov65246
А теперь переходим к управленцам – менеджерам . Здесь четыре ключевых параметра оценки. 1. Личные качества. 2. Нацеленность на результат. 3. Инициативность. 4. Умение работать в команде.
lian.9119
Легендарный Генри Форд однажды сформулировал: «Собраться вместе – это начало. Остаться вместе – это прогресс. Работать вместе – это успех». Я позволю себе дополнить мысль: «Достичь вместе целей – это победа. Насладиться вместе победой – это счастье. Поставить новую высокую цель – это дерзость».
bis-el
Всем руководителям настоятельно рекомендую прочитать две книги. В них описаны кардинально различные подходы к управлению, но это помогает увидеть широкую картину и сформировать собственную модель управления. Книга первая: Дэн Кеннеди «Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат». Книга вторая: Джек Митчелл «Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента».
NatalyaKrasnova
Лорейн Грабс-Уэст «Сотрудники на всю жизнь» 1
irina-klimenko-69
Co jest powodem twojej skargi?
Wiadomość wysłana
Otrzymaliśmy twoją wiadomość.
Nasi moderatorzy sprawdzą treść książki
już wkrótce.
Dziękujemy za pomoc.
Nasi moderatorzy sprawdzą treść książki
już wkrótce.
Dziękujemy za pomoc.
Wiadomość już wysłana
Otrzymaliśmy już twoją wiadomość.
Nasi moderatorzy sprawdzą treść książki
już wkrótce.
Dziękujemy za pomoc.
Nasi moderatorzy sprawdzą treść książki
już wkrótce.
Dziękujemy za pomoc.
Отзывы 3