Позитивная организация: Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма

Audio
Posłuchaj fragmentu
Oznacz jako przeczytane
Jak słuchać książki po zakupie
Позитивная организация: Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма
Tekst
Позитивная организация
E-book
23,19 
Szczegóły
Opis książki

Эта книга будет интересна тем, кто ищет возможности, даже находясь в ситуации или среде, построенной на ограничениях. Автор книги Роберт Куинн убежден, что любую организацию, компанию или ее отдельное подразделение можно сделать более позитивными, а людей – ориентировать на высшие ценности и общее благо, не испрашивая для этого разрешения вышестоящих инстанций.

Куинн считает, что именно такой подход является сущностью настоящего лидерства, залогом процветания компании и ее сотрудников. В Приложении к книге, которая и без того наполнена примерами из реальной практики, автор предлагает читателю «Генератор позитивной организации» – действенный инструмент, который поможет преодолеть ограничения и найти такой путь в бизнесе или другой деятельности, когда каждый достигает большего, чем от него ожидают.


Szczegółowe informacje
Ograniczenie wiekowe:
16+
Data dodania do LitRes:
17 sierpnia 2016
Czas trwania:
5 godz. 21 min 06 sek.
ISBN:
978-5-9693-0362-1
Tłumacz:
Людмила Пирожкова
Lektor:
Борис Блохин
Prawa autorskie:
Олимп-Бизнес
Spis treści
Czy książka narusza prawo?
Złóż skargę dotyczącą książki
Роберт Куинн "Позитивная организация: Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма" – pobierz audiobook w formacie MP3 lub słuchaj za darmo online.
Inne wersje
Позитивная организация
E-book
23,19 

Osoby, które słuchają tego audiobooka, słuchały również

Отзывы 2

Сначала популярные
iov7iov

Давно смотрела на эту книгу. И вот решилась :)

Из недостатков: слишком тонкая обложка и задания в конце каждой главы, которые я не выполнила.

Из достоинств: большой список идей в конце книги и подходящая методика их адаптации. После прочтения выписала 31 новую идею для работы. Очень хочу вернуться к книге через некоторое время и применить эти идеи уже для творчества.

Суть: мы используем принятые в обществе допущения о том, что контроль, иерархия, личная экспертиза, нажива, стремление к высокому статусу и безопасности правят миром. В этом есть правда, но не истина. Автор предлагает другой подход, и мне он очень нравится. Удивительно, что идея сформулирована не женщиной. Очень близка не только моему разуму, но и моему сердцу.

galkosolnishko

Клёвая книга, поможет многим менеджерам. Рекомендую. Очень легко написана, интересные примеры опыта зарубежных компаний. Время потрачено не зря

Оставьте отзыв