Moje książki
MojeКoszykListy
Wszystkie 345 kategorii
1 E-book 19,69 zł

Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень

Audio
Książka w języku rosyjskim
Autorzy:,
Z serii: МИФ Бизнес
Z serii: Вовлеченный HR
2
Recenzje
Posłuchaj fragmentu
Kup za 34,99 zł i gratis 2 książki do wyboru
Oznacz jako przeczytane
Jak słuchać książki po zakupie
Smartfon,
tabletKomputer,
laptop
Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень
Дэниел Гросс, Тайлер Коуэн
Tekst
Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень
E-book
19,69 zł
Szczegóły
Opis książki

Книга расскажет, как находить правильных людей, на которых будет держаться успех и процветание вашей компании.

Аудиокнига озвучена с помощью искусственного интеллекта

Szczegółowe informacje
Ograniczenie wiekowe:
16+
Data dodania do LitRes:
25 kwietnia 2023
Data przekładu:
2023
Data powstania:
2022
Czas trwania:
9 godz. 13 min 46 sek.
ISBN:
9785001958918
Tłumacz:
Алексей Захаров
Lektor:
Искусственный интеллект Ivan
Prawa autorskie:
Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
Spis treści
Czy książka narusza prawo?
Złóż skargę dotyczącą książki
Дэниел Гросс "Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень" – pobierz audiobook w formacie MP3 lub słuchaj za darmo online.
Inne wersje
Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень
E-book
19,69 zł
Książka należy do serii
«МИФ Бизнес»
От предвидения к власти. Как ИИ-прогнозирование трансформирует экономику и как использовать его силу в своих целях
Лучшие среди великих. Почему одни компании адаптируются и процветают, а другие умирают
ANTI-TIME-менеджмент. Система для тех, кто хочет строить работу вокруг жизни, а не наоборот
-5%

Отзывы 2

Сначала популярные
Сергей паньков

впечатление сильно портит монотонное чтение, впечатление что текст озвучивала Алиса.

много хороших мыслей, много американского контекста

leoan

Для меня звучит скучно и не вдохновляет. Возможно, потому что у меня нет необходимости набирать сотрудников. Да и автор рассказывает долго и нудно. Приводит какие-то примеры, описание и поступки людей.. но они не "цепляют"..

Оставьте отзыв

Osoby, które słuchają tego audiobooka, słuchały również

Audio
Патрик Ленсиони
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Audio
Фред Райхельд
Взаимная лояльность. Легендарная стратегия искреннего привлечения клиентов
Audio
Zespół autorów
Организационная устойчивость
Audio
Саймон Синек
Лидеры едят последними. Как создать команду мечты
Audio
Марсель Зиганшин
Бизнес в стиле «Макдоналдс». Как превратить вашу компанию в стабильно работающий механизм
Audio
Harvard Business Review (HBR)
Менеджмент. Маркетинг. Лидерство: Лучшее за 2015 год
Audio
Кен Бланшар
Полный вперед! Дайте волю Видению властвовать в вашей работе и вашей судьбе
Audio
Патрик Ленсиони
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Audio
Патрик Ленсиони
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Audio
Сандра Сачер
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании
Audio
Станислав Логунов
Путь самурая 2.0. Бережливое мышление
Audio
Alexander Osterwalder
Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших
Cytaty 1

Скорость ответа помогает вам понять, насколько человек сосредоточен на своей связи с миром и вопросах, которые кажутся ему важными. Если ваши вопросы для него не в приоритете, возможно, вам не стоит с ним работать. И неважно, на каком уровне вы находитесь: подумайте, не стоит ли быстрее отвечать хотя бы некоторым из ваших собеседников, особенно если вы хотите продолжать с ними диалог.

+6lizapavlova1609