Odłożone
Koszyk
Moje książki
Zaloguj się
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
Развитие лидеров
Управление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее
Организационная структура
Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций
Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга
Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR
Лидерство
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
Ключевые идеи книги: Практика менеджмента. Питер Друкер
Контроль в регулярном менеджменте: мощный ресурс повышения эффективности управления
Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших
Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудниками
Управление изменениями
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности