Odłożone
Koszyk
Moje książki
Zaloguj się
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
Управление командой
Организационная структура
Развитие лидеров
Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Ключевые идеи книги: Практика менеджмента. Питер Друкер
Лидерство
Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
Ключевые идеи книги: Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Ицхак Адизес
Разбитые окна, разбитый бизнес. Как мельчайшие детали влияют на большие достижения
Эффективный руководитель. Питер Друкер (обзор)
Принципы научного менеджмента. Фредерик У. Тейлор (обзор)
Инструменты бережливого производства. Мини-руководство по внедрению методик бережливого производства
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Управление изменениями
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Ключевые идеи книги: Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Джек Митчелл
Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой
Корпоративная культура
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Шпаргалки для боссов. Жесткие и честные уроки управления, которые лучше выучить на чужом опыте