Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

Содержание ценное. Много практических кейсов из опыта российских компаний Но озвучка искусственным интеллектом (голосом Алисы) сначала очень тяжело заходила. Потом интонационные "заскоки" стали забавлять, к концу книги уже смирилась.

Неплохо. Собственнику и директору по персоналу – мастрид. В остальном неплохая книга с конкретной задачей. Уделяется большое внимание системному подходу, а также сбалансированности отдельных методов и технологий.

Озвучка супер!!

Быстро схватываешь, легко воспринимаешь на слух и запоминаешь информацию)

В голове всё будто по полочкам разложили теперь.

Все примеры из отечественной практики, не переводная вода, советую.