Czas trwania książki 8 godz. 37 min.
2009 rok
12+
O książce
Менеджмент – это умение достигать целей с помощью других людей. Книга «Как управлять людьми» – практическое руководство для менеджеров всех уровней. Опираясь на многолетнюю менеджерскую практику, автор отсекает все лишнее и показывает, как менеджерам развивать в себе качества и типы поведения, ведущие к успеху. Это переработанное второе издание содержит всю важнейшую информацию, необходимую менеджерам для достижения поставленных целей, а также решения задач управления финансами и взаимодействия с людьми. Автор выбрал самые важные аспекты менеджмента и показал, что эффективно на практике, а главное, что неэффективно. Книга предназначена для широкого круга читателей.
Inne wersje
Opinie, 3 opinie3
Разумная и содержательная кника по созданию своего уникального стиля работы. Простой и доступный язык, объясняющий сложные механизмы взаимоотношений.
Ранее читала большой фрагмент, но теперь перечитала полностью, простым языком доступно для менеджеров разного уровня и опыта: как развиваться, какие стратегии поведения выбирать, какие исключить
Очень хорошая книга, слушал с огромным удовольствием! Спасибо автору и чтецу, очень рекомендую семейным людям! Особенно тем, кто хочется расслабиться вечером
Алексей Иванов Если так понравилась, может откалибруйте рейтинг книги?
Если вам нечего вспомнить за весь год, вы просто потеряли один год жизни.
оказался в яме, хватит копать». Надеюсь,
Лучше позитивно относиться к жизни, чем негативно. Я англичанин, и мне это дается с трудом. В нашей стране энтузиазм считается психическим расстройством с принудительной госпитализацией. Это как-то связано с погодой, едой и развалом империи. Действительно, англичанам легче хмуриться, чем проявлять энтузиазм.
1. Каких результатов я хочу добиться? 2. Каких результатов ожидает другой человек? 3. Каковы минимальные действия, необходимые для достижения этих результатов? 4. Каковы последствия этих действий?
сильная фрагментация времени; • одновременная работа над несколькими задачами;