Хронофаги – пожиратели времени, порочные бизнес-процессы, которые негативно влияют на действия сотрудников и работу всей компании. Хорошего руководителя отличает способность выявлять хронофаги и своевременно блокировать их.
В этой книге Александр Фридман, консультант и бизнес-тренер, рассказывает про 34 типа корпоративных пожирателей времени. Он предлагает подходы, которые помогут сделать механизм управления процессами и сотрудниками более эффективным и прозрачным.
С помощью этой книги вы научитесь:
– объективно оценивать логику происходящего;
– выявлять хронофаги;
– определять причины их появления;
– разрабатывать методы устранения;
– внедрять новые инструменты в повседневную практику
и навсегда измените свой управленческий подход, ликвидировав источники проблем.
Искателям «универсальных кнопок», «волшебных таблеток» и «серебряных пуль» НЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ.
Ранее книга выходила под названием «Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников». Текст книги без переработки дополнен обновленным авторским предисловием.
Любая книга Александра Фридмана – кладезь идей и управленческой мудрости. В каждой из них вы найдёте и рекомендации по управлению сотрудниками и большое количество остроумных и жёстких иронизмов.
Рекомендую всем, наряду с другими книгами автора!
Прослушав книгу, понял для себя – надо переварить некоторые вещи, а потом прослушать ещё раз. Что то мне были известно, а что-то было совершенно новое. Пишет конечно сложнее чем тот же Батырев, но нравится больше, более интеллектуально чтоли)
Ну не знаю... В принципе, вещи описаны очень правильные. НО! Попытки сделать из себя "идеального бизнес-солдата" по предложенным методикам могут привести в клинику неврозов в лучшем случае. В худшем - в психиатрическую. В жизни руководителей и предпринимателей и так хватает стрессов.
Максимально насыщенная конкретикой книга.
Первая из аудио книг, где ставил на паузу и конспектировал. Не знаю насколько перекликается с другими книгами автора, но по КПД из всей безнес литературы это пока топ.
Подача чёткая, последовательная, простая и при этом не расслабляющая, мол, сейчас всё сделано будет за меня.
Книга полезна как для руководителей, так и для тех, кто руководителем не является, при этом стремится к своему развитию и улучшению качества своей жизни.
Определённо на настоящий момент книга станет моей настольной, к которой буду периодически возвращаться.
• Мелкие дела не требуют напряжения. Для того чтобы их перемалывать, не нужно включать голову.
Отзывы 9