3 książki za 35 oszczędź od 50%

Мотивация

Tekst
4
Recenzje
Przeczytaj fragment
Oznacz jako przeczytane
Opis książki

Бизнес в России делать непросто. Необходимо постоянно решать по 105 вопросов на день, и вопрос самочувствия сотрудников в компании часто уходит на второй, третий, а то и двадцать третий план.

Эта книга о реально работающих управленческих процедурах, которые позволяют увидеть, какие инструменты можно использовать в своей компании и о каких бизнес-процессах надо думать.

Возможно, именно благодаря данному изданию возникнет мысль: «Что же я сижу – во всех компаниях уже есть такие программы»? Именно эта мысль часто становится началом больших неотвратимых изменений.

Все, что нужно для решения практических задач в области HR, приведено под одной обложкой: стандарты работы подразделений, технология внедрения KPI, технологии оценки, создания мотивирующей атмосферы и благоприятных условий для высокоэффективной работы, способы создания счастливых сотрудников и приемы индивидуального подхода.

В книге собраны примеры лучших российских HR-практик. Кейсы основаны на интервью HR-специалистов, которые уже применяют последовательные системные решения в сфере управления человеческим капиталом, стараются изменить атмосферу в компании, внедряя интересные нестандартные творческие практики.

Издание адресовано собственникам компаний, директорам, руководителям, а также HR-специалистам и директорам по персоналу. Получите действующие рекомендации по развитию своего бизнеса, применяйте на практике самые эффективные технологии и добейтесь впечатляющих результатов!

Szczegółowe informacje
  • Ograniczenie wiekowe: 12+
  • Data dodania do LitRes: 15 października 2014
  • Data powstania: 2014
  • Rozmiar: 230 str. 54 ilustracje
  • ISBN: 978-5-496-00908-9
  • Prawa autorskie: Питер
  • Spis treści
Ася Барышева "Мотивация" — ebook, pobierz w formatach mobi, epub, txt, pdf lub czytaj online. Zamieszczaj komentarze, recenzje i głosuj na swoje ulubione.
Cytaty 2

Основа демотивации в данном случае – некачественный продукт, который компания поставляет на рынок. Необходимость постоянно участвовать в процессе, который не нравится, не радует, не вдохновляет, не соответствует внутренним ценностям, приводит к высокому уровню неприятия и раздражения.

+3kristianabibi

то замотивированный специалист с помощью своей профессиональной деятельности удовлетворяет важные для себя потребности. Потребности в стабильности, удобстве, справедливости, признании, осмысленности, драйве, новизне, статусе и самореализации. Кроме того, замотивированный специалист получает зарплату, которую он субъективно воспринимает как хорошую, а это является отражением того, что компания удовлетворяет его интересам. Ведь что такое «хорошая зарплата», до сих пор точно никто не знает!

0sandra7411

Osoby, które czytają tę książkę, przeczytały również

Дмитрий Большаков
09 listopada 2019

Информация понятно и логично структурирована. Америки я для себя не открыл, но несколько интересных моментов встретил. Думаю, что книга будет полезна многим . Рекомендую.

Анна
24 października 2014

Очень полезная с точки зрения практичности книга. Большое спасибо авторам за малое количество теории и большое количество реальных примеров. Теория изложена сжато, систематизированно, доходчиво и вполне может служить напоминанием о ранее изученном и подсказкой для обоснованной аргументации. Примеры из практики – развернутые, интересные, с предусмотренными ответами на многие возможные вопросы. Конечно понимаешь, что представленная в примерах картина довольно идеальна и может оказаться иной при взгляде изнутри, но это абсолютно нормально и достаточно просто делать определенные допущения при изучении изложенного опыта. Всегда интересно узнать, как то, чем ты занимаешься, получается у других компаний и в других условиях.

Еще одно достоинство книги – ее читать легко и интересно, прочла на одном дыхании за пару часов. Еще раз – большое спасибо авторам!

Кира
04 stycznia

Было интересно как человеку вообще не связанному с hr-спецификой.Написано легко в стиле интервью и примеров из жизни коммерческих компаний.

svan123
13 listopada 2014

написание курсовой.

Доступная в понимании и оказалась очень полезной при написании работы по теме современных тенденций и проблем мотивации персонала организаций.

Zostaw recenzję

Co sądzisz o książce?
Oceń książkę